Equipos sin etica Comportamiento Humano Organizacional

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Centro Universitario Tecnológico -Ceutec

Catedrático:

Carlos Gilberto García

Asignatura:

                        Comportamiento Humano Organizacional

Nombre:

  -Sofia Sánchez Cta. 61721120

Sección:                  360

Dilema ético

Equipos sin ética

1. ¿Está seguro de que usted se rehusaría a colaborar en un comportamiento poco ético en el experimento?

En mi opinión considero que muchas veces nosotros queremos optar por el camino más fácil, solo por salir del paso y en este caso que sería utilizar el experimento ya hecho por otra persona, quizás en ese momento solo pensaríamos en entregar el experimento aun sabiendo que es poco ético y que eso nos enseña a ser mediocres y podría crearnos un problema en el futuro con el catedrático que lo asigno.

Sin embargo, yo considero que lo pensaría bien para colaborar en ese comportamiento poco ético, ya que eso me afectaría a mí en mi vida como estudiante y también en lo personal, me inculcaría hacer siempre las cosas de la manera que es poco ética y que no es la correcta, además hablaría con los integrantes de mi equipo y les diría las consecuencias que esto nos traería y afectaría como persona, y si ellos siguen con su idea de utilizar el experimento ya utilizado y hecho por otra persona, hablaría con el catedrático para comentar lo que mi equipo está atravesando, porque esos son los comportamientos que nosotros debemos evitar ya que no nos enseñan hacer las cosas bien.

1. ¿Cree que la naturaleza de la toma de decisiones en equipo aumenta o disminuye las probabilidades de que los individuos decidan comportarse de forma poco ética?

Considero que ambas puesto que podría aumentar si nosotros como integrantes del equipo nos dejamos influenciar por los comportamientos poco éticos que otros integrantes quieran que adoptemos en este caso, sería si nosotros aceptamos utilizar el experimento que no realizamos nosotros, que otra persona o equipo ya lo ha utilizado.

Y podría disminuir si nosotros hacemos las cosas correctas, si hablamos con nuestro equipo y optamos por no utilizar el experimento de otra persona, si no hacer el nuestro. Y claro si todos los integrantes están de acuerdo, de esa manera disminuyera los comportamientos poco éticos dentro de nuestro equipo y dentro del entorno en general.

1. En este estudio, se pidió a todos los miembros de los equipos que firmaran un formato de respuesta, donde se indicaba que estaban de acuerdo con la decisión. ¿Cree usted que los resultados serían diferentes si no se hubieran pedido la firma o el consenso?

Considero que, no puesto que más de alguna persona no estuvo de acuerdo con esa decisión, sin embargo, siempre se hizo de esa manera, y aun que no se hubiese pedido la firma ellos iban a tomar esa decisión. Comportamiento que en mi opinión considero que no es correcto, puesto que uno siempre debe de tomar en cuenta la opinión de las otras personas, para saber qué es lo que ellos piensan acerca de tomar o no las decisiones correctas por el bien del equipo.

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