México prehispánico. ( hasta 1521)
Enviado por danyurteaga • 19 de Mayo de 2018 • Documentos de Investigación • 424 Palabras (2 Páginas) • 1.785 Visitas
Antes de hablar de la historia del derecho laboral en México es importante definir que es el derecho laboral; es un derecho protector de la clase trabajadora, que busca el equilibrio de los factores de producción y capital, garantizando que la productividad y las fuentes de empleo permitan al trabajador llevar una vida digna.
El trabajo es toda aquella actividad ya sea física o intelectual que se realiza a cambio de una compensación económica.
Para hablar de la historia del derecho laboral a lo largo de los años en México es importante marcar una división entre diferentes épocas:
*México prehispánico.
*México colonial.
*México Independiente.
*México revolucionario.
*México post- revolucionario.
*México Actual.
*México prehispánico. ( hasta 1521)
La organización laboral en esta época consistía en conglomerados de civilizaciones, conformadas por artesanos y campesinos, las cuales estaban muy bien organizadas y relacionadas unas con otras.
No existían relaciones y condiciones de trabajo antes de la conquista de los españoles, los grupos lograban dominio sobre los otros grupo o sufrían bajo el yugo de las más poderosas.
Debido a las características de lo época, es casi nula la información comprobable de las condiciones laborales que se tenían, sin dato alguno de las jornadas laborales existentes o salario otorgado.
*México colonial (1521-1821)
En esta época la encomienda vigente consistía en dar tierras los españoles, quienes pasaban a ser dueños de estas y de las personas, animales y construcciones que en ella vivían. Los indígenas que ahí habitaban eran obligados a trabajar las tierras en condiciones de esclavos y como pago se les ofrecía el ser evangeelizados.
La encomienda se convirtió en un método laboral que sustituía la esclavitud y reconocía los derechos de los indígenas, pero llegaba a ser injusta con los mestizos y negros.
Durante la colonia se expidieron una serie de mandamientos conocidos como Leyes de Indias, en ellas se establecen prevenciones que protegen y limitan la jornada laboral a 8 horas diarias, el establecimiento a un salario mínimo y su pago en efectivo, protección en el trabajo a mujeres embarazadas, prohíbe el trabajo a menores de 14 años, establece los descansos semanales, protección contra labores insalubres.
*México independiente (1821-1910)
Al término de la guerra de independencia las condiciones laborales empeoraron, las jornadas de trabajo excesivas de más de 18 horas y los salarios eran muy bajos.
La mayoría trabajaba en el campo y minas con condiciones infrahumanas, muy pocos trabajaban en la industria.
En la constitución de 1857 Ignacio Ramírez e Ignacio Vallarta hablaron a favor de los derechos de los trabajadores.
“Gran círculo de obreros”
Los trabajadores mexicanos sufrieron muchas injusticias sociales; ellos pedían un mejor trato, un aumento salarial y mejores condiciones de trabajo.
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