Ergonomia

La presente investigación contiene información sobre la ergonomía y discapacidad, en donde el punto de partida es la definición de la ergonomía, los campos de aplicación en los que ha desarrollado metodologías propias, así como también la definición de discapacidad, y la relación de esta con la ergonomía.

La aplicación de los principios ergonómicos al diseño de productos dirigidos a las personas con capacidad funcional disminuida es importante, por lo que merece destacar son las conocidas como tecnologías sociales, las cuales evitan, neutralizan, compensan o mitigan las limitaciones funcionales de las personas para acceder a entornos y utilizar productos y servicios, mejorando su participación social, independencia y calidad de vida.

Hay tres herramientas que se utilizan en España para aplicar la ergonomía en el tema de discapacidad, la Metodología Kansei, SEPAM/IBV y PresGer/IBV; las que se definen, para que la integración laboral de las personas con discapacidad sea una prioridad en toda sociedad.

Aspectos a tomar en cuenta para aplicar la ergonomía y a la discapacidad en el entorno son las áreas de estacionamiento vehicular, elevadores, entrada al lugar de trabajo, escaleras, pasillos, pisos, puertas, rampas, servicios sanitarios, entre otros, que deben de reunir medidas y estándares para que sean de beneficio a las personas con discapacidad.

OBJETIVOS

GENERAL

• Conocer y mejorar la calidad de vida de la persona delante de un equipo de trabajador para la reducción de los riesgos posibles y con el incremento del bienestar de las personas

ESPECÍFICOS

 Proponer soluciones positivas que se mueven en el ámbito probable de las potencialidades efectivas de las personas, y de la viabilidad económica que enmarca en cualquier proyecto.

 Desarrollar productos adaptados a la persona, de manera que le resulten satisfactorios. Para conseguir esto, hay que alcanzar una serie de características comunes a cualquier producto bien diseñado: utilidad, eficiencia, facilidad de uso, seguridad, durabilidad, y aspecto agradable.

 Analizar las tareas, herramientas y modos de producción asociados a una actividad laboral con la finalidad de evitar los accidentes y patologías laborales, disminuir la fatiga física y mental, y aumentar el nivel de satisfacción del trabajador.

JUSTIFICACIÓN

Uno de ellos es el derecho al trabajo en igualdad de condiciones y a procesos de educación, capacitación y formación inclusivos. Para que ello sea posible se requiere de procesos de análisis e implementación de adaptaciones, tanto en los espacios de capacitación – formación, como en los puestos y lugares de trabajo propiamente dichos. No obstante las buenas intenciones de muchas empresas

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