ENSAYO VIDEO VIRU DE LA ACTITUD

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA

INSTITUTO UNIVERSITARIO TECNOLÓGICO DEL ESTADO BOLÍVAR

CIUDAD BOLÍVAR ESTADO BOLÍVAR

Ciudad Bolívar, Julio de 2011

ANÁLISIS VIDEO VIRUS DE LA ACTITUD

Este video describe las diferentes actitudes negativas que podemos encontrar dentro de las organizaciones, y que son las que llevan a que se esté bajo un ambiente pesado de trabajo.

Los principales virus que describe el video son:

- El alterado: es aquel que exagera todas las situaciones, que de un pequeño problema, hace una tragedia completa

- No comprometido: que es aquel no se compromete con su trabajo y lo único que genera en la organización con su actitud es lesionar el entusiasmo que sienten los demás.

- El resistente: que es aquel que por su actitud impacta fuertemente en el desempeño de la productividad, ya que se resiste a los cambios que intentan hacerse en la organización y puede disminuir su rendimiento y afectar con su actitud a otros compañeros de trabajo.

- Ese no es mi trabajo: cuando las personas no quieren ver mas allá de sus funciones y se limita así mismo, negándose la oportunidad de aportar por su propia cuenta a la organización.

- El pesimista: el cual todo es malo, y no creo que las cosas que se hagan tengan un fin positivo.

Detectados.

- Esparcidor de rumores: es aquel que nunca tiene argumentos validos sobre una situación, pero que de igual forma se encarga de dárselo a conocer a todo el mundo.

- El perfeccionista: es aquel que utiliza la calidad como un arma, ya que el perfeccionismo es una buena actitud siempre y cuando se maneje de forma positiva hacia los demás.

En síntesis se puede señalar lo importante que es para los directivos de cualquier grupo el hacer de la gestión de la actitud una excelente herramienta para mejorar el trabajo en equipo, el clima en el interior de la organización y por ende de la productividad de la misma.

Las organizaciones de hoy requieren equipos cohesionados que puedan concentrar sus fuerzas haciendo que los implicados se concentren en el cumplimiento de los objetivos corporativos, y no en defenderse de conflictos o ambientes amenazadores. Es por eso que toma tanta importancia la realización de un cuidadoso diagnostico proactivo que detecte la presencia de peligroso virus actitudinales que pueden afectar

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