Ergonomia

PRESENTACIÓN

La ergonomía trata, en esencia, de adaptar el trabajo al hombre. Por consiguiente los conceptos y técnicas que se desarrollarán en este módulo tienen también capital importancia para lograr un enfoque global de la prevención de los riesgos en el trabajo.

El artículo 4 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales define las condiciones de trabajo como “cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador”.

Como bien puede apreciarse en esta definición, “condición de trabajo” engloba no sólo aquellas cuestiones abordadas tradicionalmente por la seguridad en el trabajo o la higiene industrial, sino que también considera todo lo que tiene que ver con la concepción del puesto de trabajo, la forma de realizar las tareas y la organización de las mismas.

Es decir, que para resolver los problemas que puedan originarse en tales condiciones de trabajo y prevenir los riesgos emergentes, se debe recurrir a una intervención multi e interdisciplinaria que es propia del enfoque ergonómico.

La función básica de la ergonomía consiste en la adaptación de las condiciones de trabajo, máquinas, equipos y entorno productivo a las características del trabajador para lograr la armonización entre la eficacia productiva y la salud y el bienestar humano.

En este módulo se aportan los conocimientos básicos y líneas de actuación necesarias para analizar, comprender y modificar las condiciones del puesto de trabajo desde el punto de vista de la ergonomía como disciplina aplicada e interdisciplinar.

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BIBLIOGRAFÍA

INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO Ergonomía. Madrid, 1994.

FUNDACIÓN MAPFRE. Manual de Ergonomía. Madrid, 1995.

MONDELO, P., GREGORI, E. y BARRAU, P. Ergonomía. Fundamentos. Edicions UPC, Barcelona, 1994.

MONDELO,P., GREGORI, E. BLASCO,J. Y BARRAU, P. Ergonomía. Diseño de puestos de trabajo. Edicions UPC, Barcelona, 1998

JOUVENCEL, M.R. Ergonomía básica. Aplicada a la medicina del trabajo. Díaz de Santos, Madrid, 1994.

CASTILLO, J.J. Y VILLENA, J.(EDS) Ergonomía. Conceptos y métodos. Editorial Complutense, Madrid, 1998.

WISNER, A. Ergonomía y Condiciones de Trabajo. Editorial Humanitas, Buenos Aires.

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LEPLAT, J. La psicología Ergonómica. Oikos Tau, Barcelona, 1985.

INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO Evaluación de las condiciones de trabajo en pequeñas y medianas empresas. Madrid, 1993.

COMISIÓN EUROPEA Manual de Auditoría Interna en pequeñas y medianas empresas. Bruselas, 1995.

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UNIDAD I INTRODUCCIÓN A LA ERGONOMÍA

CONTENIDOS

1. Evolución histórica 2. Conceptos generales 3. Clasificación de la ergonomía

OBJETIVOS

?? Conocer los conceptos fundamentales que conforman el campo de la ergonomía. ?? Analizar la evolución histórica y situación actual de la materia.

La ergonomía forma parte hoy día de la prevención de riesgos laborales, como una disciplina auxiliar tendente a integrarse dentro de la gestión de las empresas. Se puede aplicar al estudio de cualquier actividad, laboral o no, de las personas que realizan cualquier tarea o desarrollan cualquier función. Así una persona que decida desplazarse en transporte público se convierte en usuario de un sistema complejo y, por lo tanto, objeto del análisis ergonómico del mismo.

El ser humano tiene una tendencia natural a adaptar el medio a sus necesidades y a sus características propias; lo hace para conseguir el mayor bienestar, es lo que se observa, por ejemplo, en la conducta de los niños pequeños cuando cogen los cubiertos para llevarse el alimento a la boca: no hacen torsiones de su muñeca, ni fuerzan la mano.

1.- EVOLUCIÓN HISTÓRICA

Aunque la ergonomía se considera una ciencia moderna, a lo largo de la historia siempre ha existido la preocupación por la adaptación del medio a las personas. Ya en la antigüedad, los primeros útiles y herramientas que el hombre construyó nos muestran el uso de materiales (hueso, piedra, madera, hierro...), de capacidades (dimensiones de las manos, longitud de brazos...) y de efectos buscados (fuerza, movilidad, precisión...), e ideados para que su manejo fuera fácil y para que su forma fuera lo más adecuada al fin que estaban destinados.

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Los primeros autores conocidos interesados en estos temas abarcan todas las artes y ciencias desde Leonardo da Vinci, en sus “Cuadernos de anatomía” (1498), cuyos bocetos sobre dimensiones humanas son sobradamente conocidos, Alberto Durero, en “el arte de la medida” (1512) sobre estudios de movimientos y la ley de las proporciones, hasta Le Corbusier que basaba sus diseños en el estudio matemático - geométrico de la arquitectura, para él una casa no era simplemente un habitáculo, sino que tenía que estar diseñada en función de las necesidades de los usuarios.

La ergonomía comienza a configurarse como tal en la segunda mitad de este siglo, al final de la Segunda Guerra Mundial, en la que se utilizaron equipos más sofisticados, obligando a los ingenieros a tener en cuenta no sólo las características físicas sino también las capacidades mentales, sensoriales, psicológicas,... del comportamiento humano bajo las diferentes situaciones y condiciones del medio. Es durante esta época cuando se produce un poderoso impulso a la investigación interdisciplinar para alcanzar las condiciones óptimas.

De hecho, la primera sociedad de ergonomía denominada “Ergonomics Research Society”, fue fundada en 1949 en Inglaterra por Murrell, junto con otros ingenieros, fisiólogos y sociólogos, con el objeto de adaptar el trabajo a las personas. Extendiéndose posteriormente a la República Federal Alemana, Francia, Suecia, y demás países industrializados.

2.- CONCEPTOS GENERALES:

De la misma forma que otras disciplinas del campo de la prevención de riesgos laborales, como la seguridad, la psicosociología, la higiene y la medicina que estudian las condiciones de trabajo que pueden tener efectos negativos sobre la salud y su prevención, la ergonomía no sólo analiza las condiciones de trabajo sino también propone la mejora de aquellos aspectos que pueden incidir en el equilibrio de la persona con el entorno que la rodea.

El término ergonomía está compuesto por la raíz ergos: trabajo, actividad, y nomos: principios o normas.

Existen múltiples definiciones formales, entre ellas la que hace la enciclopedia Larousse, “es el estudio

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