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Ergonomia


Enviado por   •  1 de Septiembre de 2014  •  1.214 Palabras (5 Páginas)  •  140 Visitas

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Ergonomía

Es la ciencia que estudia el trabajo humano, su principal característica es adaptarse a una persona específica y su principal función es adaptar el equipo y maquinas a las personas. Y con la intención de prevenir accidentes en el musculo esquelético del cuerpo.

La ergonomía se puede definir como la aplicación de principios científicos en la elaboración y diseño de objetos y entornos para la actividad humana. Es una gama de conocimientos en la que participan personas de múltiples disciplinas a fin de realizar estudios en torno a la conducta y a las actividades de las personas en sus lugares de trabajo. Estos estudios se realizan en función de poder adaptar los productos, puestos de trabajo, máquinas y sistemas a las verdaderas necesidades de las personas. De este modo, es posible mejorar las condiciones y eficacia de las personas, mejorando la seguridad y salud en el ambiente laboral.

La ergonomía proviene de las necesidades y dolencias que surgen a partir del aumento de la mecanización. En otras palabras, surge debido a que las máquinas cada día realizan más tareas, debiendo agilizar las funciones de sus operadores, exigiendo un esfuerzo físico muchísimo mayor, que con el paso del tiempo, produce un desgaste profesional muy perjudicial para la salud del trabajador, y también, para la producción de la empresa. De esta manera, la ergonomía aparece como el estudio del entorno de trabajo a fin de mejorar sus condiciones, adaptando sus puestos y maquinarias, favoreciendo la buena postura y las conductas saludables y seguras. De no ser así, el desgaste, además de provocar peligrosos accidentes laborales, produce entre otras consecuencias, fuertes dolores de espalda, así como también de cuello. Además se produce la inflamación de muñecas, piernas y brazos.

Un ejemplo del trabajo que realizan los ergonomistas es calcular la altura precisa de la mesa en que trabaja una persona a fin de que ésta no deba inclinarse demasiado para trabajar, evitando así, principalmente, dolencias del cuello y la espalda.

La idea es hacer que el puesto de trabajo, los implementos y la maquinaria se adapte al trabajador en vez de la situación contraria, que se da en la mayoría de los casos, en la que es el trabajador quien debe adaptarse a la maquinaria con la que trabaja. La veta más moderna de este estudio se da en el ámbito de la computación, donde son cada vez más comunes los casos de tendinitis como resultado del uso del teclado y el mouse.

Estación de trabajo Ergonómica.

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Estación de trabajo poco Ergonómica.

Los beneficios de la ergonomía son:

• Reducción de lecciones con respecto al trabajo.

• Incremento en la productividad.

• Incremento en la calidad del trabajo.

• Se reduce el ausentismo.

• Incrementa la moral del personal.

Los riesgos que se corren en ergonomía son:

• Desordenes traumáticos acumulativos (DTA`S).

• Desordenes musculo esqueléticos (MSD).

Los MSD`S son lecciones causadas por movimientos repetitivos, posiblemente afectan tendones, músculos, ligamentos, huesos, circulación y/o nervios.

Síntomas del MSD son: dolor, incomodidad, calambres o cosquilleos, dolor de espalda, entumido, hinchazón, fatiga visual, reducción del rango de movimiento, perdida de fuerza, etc.

La antropometría

Es la sub rama de la antropología biológica o física que estudia las medidas del hombre. Se refiere al estudio de las dimensiones y medidas humanas con el propósito de comprender los cambios físicos del hombre y las diferencias entre sus razas y sub-razas.

La antropometría cumple una función importante en el diseño industrial, en la industria de diseños de vestuario, en la ergonomía, la biomecánica y en la arquitectura, donde se emplean datos estadísticos sobre la distribución de medidas corporales de la población para optimizar los productos.

Los cambios ocurridos en los estilos de vida, en la nutrición y en la composición racial y/o étnica de las

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