Ergonomia

La Ergonomía es la técnica multidisciplinaria que estudia la relación entre la persona y el trabajo con el objetivo de adaptar y mejorar de las condiciones de trabajo a la persona, tanto en su aspecto físico, psíquico y social. Su actividad se centra en la adaptación del puesto de trabajo, de las herramientas, de las máquinas, del medio ambiente, de los horarios, etc., a las características psicofísicas de la persona, para facilitar la realización de la tarea e incrementa el rendimiento del esfuerzo humano.

Cabe destacar la importancia que tiene esta investigación, ya que mediante este se pretende lograr que se hayan adquirido los conocimientos para así poder aplicar los principios ergonómicos con la finalidad de reducir los posibles riesgos laborales

En Ergonomía, el diseño del puesto de trabajo es una tarea primordial. Se sabe que, en cualquier entorno de trabajo, un puesto de trabajo bien diseñado no sólo aumenta la salud y el bienestar de los trabajadores, sino también aumenta la productividad y la calidad de los productos. En el caso contrario, un puesto mal diseñado puede dar lugar a alteraciones relacionadas con la salud, reducciones de la calidad del producto y disminución del nivel de productividad.

Pretendemos utilizar los principios o directrices que rigen la ergonomía para poder aplicarlas al puesto de trabajo a fin de mejorar, y fortalecer las debilidades existentes en la compañía con la finalidad de mejorarlas y que estas a su vez se manejan de una manera eficaz, estableciendo una relación de calidad de empresa, maquinaria y empleado.

Objetivos Específicos

 Explicar como incide el ambiente laboral en el desarrollo de la producción.

 Diseñar un Ambiente Laboral para trabajar en las mejores condiciones posible y mejorar las condiciones ambientales, la distribución y las maquinas, etc.

 Conocer las Posturas adecuadas al realizar un trabajo para la eficacia y la prevención de los trabajadores.

 Corregir los Factores de Riegos de Trabajo para evitar: Peligro, Daños y Riegos dentro de la empresa.

 Crear un Ambiente Laboral óptimo para las mejoras de la empresa y que le permita al Diseñador del ambiente laboral reducir o más bien eliminar los factores de riesgo.

Justificación

La Ergonomía nos ayuda eficientemente a poder diseñar un ambiente laboral seguro y confiable, para así de esta manera crear un ambiente seguro y de total comodidad para el trabajador.

Debido al gran incremento de lesiones laborales ocasionadas por el manejo manual

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