INFORME DEL TÉCNICO DE PREVENCIÓN

La dirección de Atixca subcontrata el servicio de auditar el sistema de prevención, ya que se han detectado deficiencias tanto en el área organizativa como en el de producción y desean subsanarlos para evitar posibles riesgos a sus trabajadores.

La empresa Atixca se dedica a la fabricación de cartonaje con destino a diferentes empresas, principalmente del sector alimentario y del transporte.

Uno de sus principales clientes es una empresa destinada a la mudanza, que les solicita siempre con carácter mensual un stock de 250 unidades de cajas para embalar.

Es muy importante cumplir con este cliente, y por tanto en la fecha fijada en el contrato debe entregarse la cantidad acordada, si la exigencia contractual no se cumpliera, se podría producir un incumplimiento del contrato y la rescisión del mismo.

Pero debido al pequeño caos organizativo del último trimestre, no se ha podido cumplir con los pedidos solicitados a tiempo al estar de baja el jefe de producción a causa de un accidente de tráfico, que era la persona que llevaba un control exhaustivo en materia de prevención de riesgos laborales y de organización del trabajo. El retraso en la entrega, ha sido en la mayoría de las ocasiones de un día sobre la fecha prevista.

Ahora mismo, el gerente es la persona que se encarga de estas cuestiones junto con el área comercial y se ve desbordado por la situación, por lo que se deben adoptar las medidas necesarias para volver a reconducir la producción tal y como se encontraba antes del accidente de trabajo del responsable de producción.

El técnico de prevención de la empresa subcontratada elabora su informe después de un estudio y permanencia en la empresa de diez días de trabajo.

INFORME DEL TÉCNICO DE PREVENCIÓN

En el estudio desarrollado en la empresa se ven graves deficiencias.

En la zona de cartonaje 1, los trabajadores desarrollan su tarea en varias ocasiones sobre suelo mojado, concretamente durante tres días, debido a fugas y humedades provenientes de la zona de baños y duchas, situada contigua a esta área.

Esta situación es altamente peligrosa dado que los trabajadores tienen la posibilidad de resbalarse y sufrir una caída.

En la zona de cartonaje 2, durante una charla con los trabajadores que desarrollan labores de carácter mecánico preparatorio de la elaboración y corte del papel utilizado, se ha llegado a la conclusión de que se producen numerosas bajas por absentismo laboral en la empresa en esta área o unidad productiva, derivadas del uso inadecuado de máquinas, útiles y herramientas.

Un dato muy destacado se ha producido en la zona de cartonaje 3, quizás la más problemática de la empresa, ya que es la única en donde se trabaja con materiales y elementos inflamables. La empresa no ha facilitado un plan de emergencia y evacuación ante la posibilidad de que se produjera un incendio, y por tanto se desconocen las posibles vías de evacuación adecuadas que permitan una evacuación del personal en el menor tiempo posible.

En el desarrollo del trabajo de la zona de cartonaje 4 se observan deficiencias en la carga y descarga de la mercancía de trabajo.

Existe un uso incorrecto de las carretillas automotoras para el transporte interior de cargas en fábricas y talleres, que puede ser causa de accidentes de trabajo, con lesiones para trabajadores y daños materiales en las instalaciones.

Se observan deficiencias en la regulación del peso y sostenimiento de la carga, con la existencia de rampas en el lugar de trabajo, y una velocidad de circulación inadecuada y excesiva en la mayoría de los casos.

Finalmente, del estudio y valoración del trabajo de las oficinas, se observa ansiedad y estrés derivado de un ritmo de trabajo elevado, que puede provocar un clima social negativo, que desemboca en depresión o fatiga profesional.

Presentado el correspondiente informe a la dirección, ésta se plantea que es necesario desarrollar un plan de formación, ya que se aprecia graves deficiencias formativas en los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.

Una de las primeras medidas acordadas es que los trabajadores adecuados realicen un curso de carretillas elevadoras, ya que según el Real Decreto 1215/1997, la conducción de equipos de trabajo automotores requiere de trabajadores que hayan recibido una formación específica para la conducción de estos equipos.

PREGUNTAS DEL TUTOR

Con los datos facilitados en el Caso Práctico y los que necesites extraer de las Unidades de Competencia indica:

■ Principales riesgos de trabajo detectados en cada una de las áreas o departamentos de la empresa.

RIESGOS DE TRABAJO DETECTADOS:

Zona de cartonaje 1: Caídas al mismo nivel “Suelo mojado”.

Zona de cartonaje 2: Riesgos de atrapamientos entre o por objetos “Uso inadecuado de máquinas”.

Golpes y cortes por objetos y herramientas “uso inadecuado de útiles y herramientas”.

Zona de cartonaje 3: Riesgo de incendio “materiales y elementos inflamables”.

Riesgo de explosión “materiales y elementos inflamables”.

Zona de cartonaje 4: Riesgos de caída de objetos “deficiencias en la carga y descarga de la mercancía”.

Riesgo de atrapamiento por vuelco de la carretilla elevadora “uso incorrecto de las carretillas, velocidad excesiva”.

Riesgo de caída de altura “existencia de rampas en el lugar de trabajo”.

Riesgo de choques y atrapamientos “velocidad de circulación inadecuada de las carretillas”.

Oficinas: Estrés “ritmo de trabajo”.

Insatisfacción laboral “clima social negativo”

■ Principales necesidades formativas que se pueden extraer de la evaluación desarrollada en la empresa y establecer cómo se podría mejorar la formación de los empleados que en gran parte son temporales, y trabajan a tiempo parcial.

Programa formativo uno:

PROGRAMA FORMATIVO GENERAL: Riesgos laborales generales existentes en la organización.

• Formación básica en prevención de riesgos laborales.

• Extinción de incendios y plan de evacuación en caso de emergencias.

• Formación básica de primeros auxilios.

Programa formativo dos:

PROGRAMAS ESPECIFICOS: Para cada puesto de trabajo:

• Manejo de máquinas y herramientas “Zona de cartonaje 2”.

• Manejo de sustancias peligrosas “Zona de cartonaje 3”.

• Manipulación de cargas “Zona de cartonaje 4”.

• Curso de carretillas elevadoras “Zona de cartonaje 4”

• Equipos de protección individual “todas las secciones”.

Finalmente, en el desarrollo de la negociación que se establece entre la empresa y los representantes de los trabajadores, existen claras divergencias pese al intento de ambas partes de alcanzar un acuerdo.

El empresario debe adoptar las medidas de prevención necesarias para todos los trabajadores, y a los propios trabajadores les corresponde cuidar en el trabajo tanto por su propia seguridad como por la de aquellas personas a las que puede afectar su actividad.

■ Primero: desde el punto de vista de la empresa, elabora las propuestas que, a tu juicio, consideras debes defender en la negociación del acuerdo en materia de prevención de riesgos.

■ Segundo: cambia el chip, en este caso representas al sindicato y por tanto debes elaborar unas propuestas que beneficien a los trabajadores.

PROPUESTAS

EMPRESA TRABAJADORES

1. Sanciones a los trabajadores que no usen los elementos de protección individual.

2. Obligatoriedad en la asistencia por parte de los trabajadores a todos los cursos de formación que se realicen.

3. El obligado cumplimiento de todas las normas existentes en materia de seguridad. 1. Reparación de las fugas y humedades en la zona de baños y duchas y así evitar riesgo de caídas.

2. La eliminación de las rampas en la zona de cartonaje 4.

3. contratación de más personal.

...