INFORME FINAL DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

INFORME FINAL DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Reseña

        Red de Ambulatorios Populares, nace como un proyecto del Gobierno Nacional enmarcada dentro del plan Barrio Adentro II. Como institución del segundo nivel de atención médica, brinda atención en consulta externa en más de veinte especialidades así como otros servicios que se explicarán oportunamente en el capítulo referente a la descripción del centro de trabajo.

        En cuanto a la creación de Ambulatorio CPT II se puede decir que fue gracias a la iniciativa y al impulso del Capitán Pérez Fernández, quien al asumir como alcalde del municipio Simón Bolívar, gracias a la gestión del mismo alcalde, se logra conseguir en calidad de comodato el edificio donde antiguamente funcionaba el Ambulatorio tipo II “José Antonio Alam”  (el cual tenía aproximadamente nueve años abandonado). En ese momento se apertura solo el área de consulta externa y los pacientes debían dar un aporte  de solo siete mil bolívares por consultas especializadas.

Misión

Contribuir con la gestación del sistema público nacional de salud, basado en los principios de: igualdad, equidad, solidaridad, gratuidad, universalidad, integridad y participación ciudadana. Alcanzando la justicia social en el marco de las líneas estratégicas del plan de desarrollo económico y social de la nación. Avanzar aceleradamente en la construcción del nuevo modelo democrático de participación popular fortaleciendo la contraloría social y los comités de salud, y aumentar la eficacia, eficiencia, transparencia, transparencia y buen funcionamiento de la administración pública.

Visión

        Ser la mejor institución regional de salud, administrativamente y bajo la rectoría del instituto anzoatiguense de la salud, que garantice la salud como derecho social constitucional, parte del derecho a la vida, derecho humano fundamental. Para ello hacemos énfasis en la promoción de la salud y la prevención de la salud y la prevención de las enfermedades.

ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA

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III: IDENTIFICACIÓN DE LA UNIDAD DONDE SE REALIZÓ LA PASANTÍA

OBJETIVO DEL DEPARTAMENTO DONDE SE REALIZÓ LAS PASANTIAS.

             Tiene como objetivo mantener el riesgo e información sobre el personal, administrar el pago de las remuneraciones y el cumplimiento de las leyes sociales para el personal, además de establecer la representación del municipio en lo referente a las relaciones contractuales del personal, de acuerdo con las políticas, planes y programas, en el marco del derecho del trabajo y otras disposiciones legales pertinentes.

Organigrama Del Departamento De Recursos Humanos

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MISION

        Captar, retener y desarrollar el Capital Humano capacitado con las mejores prácticas y competencias, a fin de alcanzar altos estándares de excelencia en la empresa.

        VISION

        Ser reconocidos como garantía de la preservación de la cultura y la optimización del capital humano intelectual para contribuir al crecimiento organizacional.

DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES

DE LA COORDINACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

     Cumplir, las normas y procedimientos que en materia de recursos humanos señalen los órganos normativos superiores de acuerdo a las disposiciones establecidas en la legislación Vigente, convenciones de trabajo y otras.

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