PROPUESTA INSPECCIONES DE PUESTO DE TRABAJO CON ENFOQUE OSTEOMUSCULAR Y ERGONÓMICO

PROPUESTA INSPECCIONES DE PUESTO DE TRABAJO CON ENFOQUE OSTEOMUSCULAR Y ERGONÓMICO 

Facatativá, Junio 14/2019

Señores

CENTRO COMERCIAL EL PORTICO

Facatativá

Justificación

Los desórdenes músculo esqueléticos relacionados con el trabajo (DME) son entidades comunes y potencialmente discapacitantes, pero aun así prevenibles, que comprenden un amplio número de entidades clínicas específicas que incluyen enfermedades de los músculos, tendones, vainas tendinosas, síndromes de atrapamientos nerviosos, alteraciones articulares y neurovasculares, es por ello que para el control de las mismas se deben orientar acciones de evaluación, intervención y control de los factores de riesgo ergonómico en los puestos de trabajo.

Mediante una inspección, es posible identificar las características y componentes del puesto de trabajo, practicas, tareas y responsabilidades así como los factores de riesgo que puedan influir negativamente en la salud y seguridad de los trabajadores permitiendo establecer medidas que de alguna forma prevengan, controlen o eliminen estos riesgos.

El diseño adecuado de los puestos de trabajo dentro de cualquier organización genera las condiciones necesarias para que las capacidades productivas de las mismas se desarrollen en armonía con el bienestar general de los colaboradores, en un ambiente de seguridad, salud, productividad, satisfacción con el trabajo  y el desarrollo personal

Marco Normativo

• Ley 9 de 1979 Del congreso de la República
• Resolución 2400 de 1979 del Ministerio de la protección Social
• Resolución 3673 de 2008 del Ministerio de la Protección Social
• Ley 1562 del 11 de Julio de 2012 “Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional”
• Resolución 1016 de 1989, numeral 2. Identificar los agentes de riesgos mediante inspecciones al área, frentes de trabajo y equipos en general
• Decreto 1295 de 1994 Objetivos del sistema General de Riesgos Profesionales
• Guía de atención integral basada en la evidencia de GATISOS de desordenes musculo esqueléticos relacionados con movimientos repetitivos de miembros superiores, hombro doloroso, dolor lumbar inespecífico y enfermedad discal relacionados con la manipulación manual de cargas y otros factores de riesgo. Ministerio de Protección Social 2007.

Objetivo General

Realizar Inspecciones con énfasis ergonómico a los puestos de trabajo identificando los riesgos incorporados a equipos, personas, materiales y medio ambiente, con el fin de controlar las condiciones de trabajo sub-estandar que puedan generar enfermedades osteomusculares de origen laboral.

Objetivos Específicos

• Realizar visita de observación a los puestos de trabajo, con el fin de identificar la exposición a los factores de riesgo
• Determinar el cumplimiento de las condiciones ergonómicas de los puestos de trabajo
• Realizar análisis de la información obtenida.
• Orientar las  recomendaciones y el respectivo plan de acción para la prevención de lesiones de tipo osteomuscular ocasionadas por el trabajo

Marco Técnico

• Guía de atención integral basada en la evidencia de GATISOs de desordenes musculo esqueléticos relacionados con movimientos repetitivos de miembros superiores, hombro doloroso, dolor lumbar inespecífico y enfermedad discal relacionados con la manipulación manual de cargas y otros factores de riesgo. Ministerio de Protección Social 2007.
• Manual para la evaluación y prevención de riesgos ergonómicos y psicosociales en la PYME –(IBV INSHT)
• ERGO IBV: Evaluación de riesgos ergonómicos.
• Guía técnica evaluación prevención manipulación y técnica para la evaluación  y prevención  de los riesgos relativos a la manipulación  manual de cargas (INSHT).

Procedimiento

1. Realizar visita de observación de tareas, operaciones y pasos del cargo
2. Análisis de la información
3. Recomendaciones para el ejercicio del cargo desde un enfoque osteomuscular.

PROPUESTA ECONOMICA

La propuesta incluye:

La propuesta económica puede ser modificada y concertada de acuerdo a las necesidades del Empresa.

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