Tema: Resiliencia en personas con discapacidad en el ámbito laboral.
Enviado por Zecarine133 • 16 de Noviembre de 2016 • Biografías • 295 Palabras (2 Páginas) • 391 Visitas
UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
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Facultad de Ciencias Psicológicas
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Tema: Resiliencia en personas con discapacidad en el ámbito laboral.
Asignatura: Psicología Social I
Profesora: Dra. Alba Riera
Integrantes
Mishell Fajardo
Verónica Panamá
Daniela Yánez
Leticia Zamora
Curso: Primer semestre de Psicología Industrial
QUITO-ECUADOR
2016-2017
Planteamiento del problema
En épocas pasadas el tema de resiliencia permaneció latente en la sociedad pues no era un factor de trabajo, sin embargo en los últimos años, este fenómeno ha sido de gran interés ya que es un tema tratado por las ciencias psicológicas.
A nivel de Latinoamérica y Ecuador, siendo paises de gran diversidad han llegado a excluir el significado de resiliencia, el buscar una solución con la cual hacer frente a una adversidad, el poder superar un trauma psicológico y el ser capaz de adquirir un desarrollo exitoso a pesar de circunstancias trágicas. Es por esto que la presente investigación se centrara en identificar factores resilientes que a la persona con situación de discapacidad física o psicológica, le ayudara a sentirse bien y a desarrollar con eficacia el cargo de trabajo designado, sin que la persona se sienta limitada al momento de ejecutar un trabajo.
Objetivo general
- Describir los factores resilientes que ayudaran a la persona con situación de discapacidad a lograr tener una buena resilienca, a través de estudios bibliográficos que los mismos nos aportaran información verídica, para de esta manera comprender como las personas con habilidades especiales que trabajan en empresas de Ecuador y Latinoamérica logran desarrollarse con eficacia el cargo de trabajo designado, sin que la persona se sienta limitada al momento de ejecutar un trabajo.
Objetivos específicos
- Analizar cuáles son los factores que ayudan a obtener una buena resiliencia a las personas con situación de discapacidad en las empresas a nivel de Latinoamérica y Ecuador, para asi tener claro el concepto claro de resiliencia.
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