Taller acerca del derecho al trabajo

1. TALLER ACERCA DEL DERECHO AL TRABAJO

1.- Que es el Derecho Fundamental al Trabajo

Es el reconocimiento y garantía de que toda persona tiene el derecho de acceder a un empleo digno y justo.

Implica que todos tienen la libertad de elegir su profesión u oficio, así como el derecho a condiciones laborales adecuadas, remuneración justa, seguridad social y protección contra la discriminación en el ámbito laboral.

2.- Cuál es la función del Derecho Fundamental del trabajo

La función del Derecho Fundamental del Trabajo es garantizar y proteger los derechos básicos de los trabajadores, como el derecho a un empleo en condiciones justas, el derecho a condiciones laborales dignas, el derecho a la no discriminación en el trabajo y el derecho a la negociación colectiva. 

Busca contribuir al bienestar de los trabajadores, al desarrollo sostenible de la sociedad en su conjunto y eliminar la discriminación en el empleo basada en características como la raza, el género, la religión, la orientación sexual y la discapacidad. Esto promueve la igualdad de oportunidades para todos en el mercado laboral.

Además, el Derecho Fundamental del Trabajo busca regular las relaciones entre empleadores y trabajadores, estableciendo normas y principios.

Estos derechos son fundamentales para el funcionamiento justo y equitativo de la economía y la sociedad.

3.- Cual es el Art. De la Constitución Política de Colombia, donde nos habla sobre el Derecho del Trabajo.

Es el Artículo 26 de la Constitución Política de Colombia. “Toda persona es libre de escoger profesión u oficio.”

4. - Cual es el tiempo para reclamar los Derechos Laborales.

El tiempo para reclamar los Derechos Laborales en Colombia es por lo general de tres (3) años contados desde que se causó el derecho.

Teniendo en cuenta el tipo de derecho (salario, pensión, cesantía) el tiempo de prescripción empezará a correr de manera distinta y después de esto tiene un plazo de tres años para hacerlo efectivo.

5.- La OIT es organización internacional del trabajo.

1. Verdadero (  X   )
2. Falso  (     )

7. - De acuerdo a la Declaración a los convenios de la OIT, cuales son los 4 DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJO.

Los cuatro Derechos Fundamentales del Trabajo de la OIT son:

1. Libertad de Asociación y la libertad sindical y el Reconocimiento Efectivo del Derecho de Negociación Colectiva: Esto implica el derecho de los trabajadores a formar sindicatos y a participar en actividades sindicales sin temor a represalias. También abarca la negociación colectiva, que es el proceso mediante el cual los trabajadores y los empleadores negocian condiciones de empleo, salarios y otros asuntos laborales.
2. La Eliminación de Todas las Formas de Trabajo Forzoso u Obligatorio: Esto prohíbe la esclavitud, la servidumbre por deudas y otras formas de trabajo forzoso. Los trabajadores deben tener la libertad de elegir su empleo y de dejarlo en cualquier momento.
3. La Abolición Efectiva del Trabajo Infantil: Este derecho busca proteger a los niños de la explotación laboral y garantizar que los menores tengan acceso a una educación adecuada y a condiciones de vida saludables.
4. La Eliminación de la Discriminación en el Empleo y la Ocupación: Esto significa que los trabajadores deben ser tratados de manera justa y sin discriminación por motivos de raza, género, religión, origen nacional u otros motivos.

2. ENSAYO PELÍCULA HASTA EL ÚLTIMO HOMBRE

"Hasta el último hombre" es una película basada en la historia real de Desmond Doss, quien fue un objetor de conciencia durante la Segunda Guerra Mundial. Él era un hombre fiel a sus creencias (religiosas y éticas), por lo cual se niega a portar armas, sin embargo, se enlistó como médico de combate y se convirtió en el primer objetor de conciencia en recibir la Medalla de Honor del Congreso de los Estados Unidos.

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