El valor del liderazgo en la enseñanza

DESARROLLO HUMANO

DIEGO FABIÁN GARCÍA SOTO

2023

EL VALOR DEL LIDERAZGO EN LA ENSEÑANZA

Podemos definir el concepto de liderazgo como aquella capacidad que tiene una persona para influir, organizar y motivar a otras personas. Estas acciones las llevará a cabo para involucrar a otros individuos (como podrían ser los trabajadores de una empresa) y así conseguir unos determinados objetivos en común. (Shopify, 2022)

Como se define cualidades de una persona que incide en otras personas para poder lograr algo o una meta en común.

La capacidad de liderazgo es una característica propia de las mejores empresas, por lo que es algo que no se debe pasar por alto.

Y por tanto ser un buen líder va a ayudar a que tu negocio crezca y consiga situarse entre las marcas más 'top' de su sector.

Esto no es una cualidad que pueda conseguirse solo. Vas a necesitar todo un elenco de ingredientes, como leer libros sobre liderazgo y formarte en esta habilidad, tener un buen equipo que impulse tu actividad y las herramientas correctas para que tu negocio venda más. (Shopify, 2022)

Un buen líder es quien trabaja conjuntamente con sus compañeros y equipo de trabajo para lograr los objetivos en conjunto, esto también ayuda a que él logre su mejora personal y metas.

Las 6 características que definen a un buen Líder en el mundo del emprendimiento:

• Ser un referente.
• Autoconocimiento.
• Humildad.
• Flexibilidad y capacidad de aprendizaje.
• Iniciativa.
• Tiene que saber identificar el potencial.

Cualidades que debe tener un líder para llevar al éxito su negocio:

• Capacidad de organización y de gestión.
• Motivación.
• Empatía.
• Capacidad analítica.
• Humildad.

Todo lo anteriormente mencionado define a un líder o una organización líder que tiene una buena distribución unas cabezas que la lideran para alcanzar sus metas.

Los líderes son necesarios ya sean por cualidades propias o por orden organizacional que los define por experiencia o conocimiento del tema, o cuenta con los dos líder nato y experiencia en el tema. Quesería lo mejor.

Por mi experiencia los líderes natos son los que motivan a los demás compañeros y así se logran las metas de la empresa u organización.

Como en otros casos el líder es puesto por la empresa, como en mi caso que me dedico en el área de obras públicas hay pliegos para ocupar un cargo entonces se busca al ingeniero que los cumpla, pero esa persona no es un líder nato y suele suceder que tiene conocimientos técnicos, pero no dirección y liderazgo de grupo. Esto afecta el desarrollo de la obra y sus metas físicas.

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