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Proceso de docencia


Enviado por   •  30 de Mayo de 2023  •  Apuntes  •  1.446 Palabras (6 Páginas)  •  36 Visitas

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PROCESO DE DOCENCIA

FORMATO DISEÑO DE CURSO PROGRAMAS PRESENCIALES

Código: FO-DOC-81

Versión: 2.0

Fecha de aprobación: 19/03/2020

Página:

  1. UBICACIÓN CURRICULAR DEL CURSO

PROGRAMA ACADÉMICO: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

FACULTAD: CIENCIAS ECONOMICAS

ESC O DEPTO QUE PRESTA EL SERVICIO: ADMINISTRACION Y NEGOCIOS

FACULTAD: CIENCIAS ECONOMICAS

DENOMINACIÓN DEL CURSO

CÓDIGO INSTITUCIONAL

ÁREA

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN

563101

PROFESIONAL

CRÉDITOS ACADÉMICOS DEL CURSO

RELACIÓN DEL CRÉDITO ACADÉMICO

HORAS DE TRABAJO CON ACOMPAÑAMIENTO DIRECTO (HTAD)

HORAS DE TRABAJO INDEPENDIENTE (HTI)

3

1:2

3

6

  1. DESCRIPCIÓN DEL DISEÑO DE CURSO

  1. JUSTIFICACIÓN

Es importante consolidar el conocimiento administrativo al perfil del profesional en Mercadeo, ya que, en esta asignatura, hace parte básica de su formación. El desarrollo y aplicación del conocimiento y herramientas administrativas, sólo tendría un especial nivel de efectividad, con el conocimiento y comprensión de la teoría general administrativa, ya que en ella se encuentran inmersos los elementos esenciales para el cumplimiento eficaz de la actividad del profesional en administración. Es aquí donde se hace un acercamiento adicional de la teoría y su comportamiento en la sociedad, con la compresión de otras variables sociales, políticas que afectan el comportamiento del país.

En el primer semestre, al cual pertenece la asignatura, el estudiante puede adquirir conocimientos específicos de temas generales de administración y esenciales para su desempeño profesional, de tal manera que pueda comprender con mayor facilidad el contexto en él se desarrolla el ejercicio de la administración de empresas.

  1. CRITERIOS PARA EL DESARROLLO DEL CURSO

La principal norma para el curso es la presencialidad del estudiante, con una obligatoriedad de asistencia mínima al 70% del total de horas de clase, por lo que se llevara registro de asistencia. Es importante la puntualidad y mantener una actitud participativa en las diferentes actividades académicas que se propongan.

Es de resaltar que, durante el desarrollo de las clases, debe prevalecer el valor del respeto en general, lo cual incluye una presentación personal adecuadas dentro de las normas de la Universidad, y el uso respetuoso de celulares y otros elementos de comunicaciones y manejo de información digital.

  1. OBJETIVO(S)

• El objetivo principal de la asignatura, es brindar los conceptos fundamentales de la teoría administrativa, su evolución, ya que son las herramientas esenciales para el ejercicio del futuro profesional en Administración de Empresas.

• Es fundamental que todo profesional adquiera y maneje las teorías generales pertenecientes a su disciplina, ya que esto le permitirá tener una visión clara de la realidad y es parte esencial de su formación integral y competitiva en la búsqueda estrategias y solución de problemas de nuestra sociedad económica actual.

• El estudiante estará en condiciones de analizar, argumentar y proponer labores administrativas, con el fin de aportar a las diferentes organizaciones económicas en el logro de objetivos.

  1. COMPETENCIAS Y UNIDADES TEMÁTICAS O PROBLEMAS DE CONOCIMIENTO

El Comité de Programa en consenso con la Escuela o el Departamento que ofrece el curso y teniendo como referentes la justificación y los objetivos del curso, plantea las Competencias Generales, las Unidades y los Contenidos Temáticos.

2.4.1. COMPETENCIAS GENERALES

  • El estudiante estará en la capacidad de desarrollar las siguientes competencias:
  • Conoce y comprende los fundamentos teóricos del comportamiento de los individuos, los grupos y las organizaciones, en el contexto la administración general.
  • Adopta una postura ética al analizar la toma de decisiones administrativas y considera las consecuencias de una organización sobre la sociedad en la que actúa.
  • Identifica los elementos del entorno que son relevantes para la gestión administrativa.
  • Integra las áreas funcionales de la organización para tomar decisiones.
  • Considera las implicaciones éticas en las decisiones gerenciales.
  • Reconoce la responsabilidad de la organización ante la sociedad.
  • Identifica el rol del líder en la administración de una organización.
  • Explica los componentes de un proceso de toma de decisiones en las organizaciones.
  • Reconoce la importancia de la motivación en el desempeño de las organizaciones.

DIMENSIONES DE LA COMPETENCIA

COGNITIVA

(Saber)

PRAXIOLÓGICA

(Saber hacer)

ACTITUDINAL

(Ser)

COMUNICATIVA

(Interactuar)

Conoce y argumenta aspectos relacionados con la evolución de la teoría administrativa, enfoques y nuevas tendencias, así como su relación con el contexto internacional y nacional, incluyendo los aspectos socioeconómicos

Describe mediante mapas, cuadros, y otros productos académicos, aspectos relacionados con las teorías, y las tendencias, con el fin de fundamentar su análisis y crítica a la teoría frente a la realidad empresarial.

Propone planteamientos de mayor crítica de las teorías administrativas en el contexto actual del país, la región y a nivel internacional.

Adquiere un sentido crítico de la realidad comparada con la teoría.

Adquiere mayor conocimiento de la teoría administrativa, expresado en léxico administrativo, casos reales, de tal manera que le permite establecer un proceso de comunicación con la comunidad académica.

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