Resena De Gung Ho

En la película de Gung Ho vimos como con el trabajo en equipo se logran hacer cambios significativos pero teniendo en cuenta no solo el equipo de trabajo sino al individuo como un ser humano que necesita estímulos que genere entusiasmo y motivación para continuar realizando sus actividades, mejorar su rendimiento ,productividad ,c+`alidad , y satisfacción.

Si conocemos por que estamos haciendo una labor determinada y que beneficios estamos brindando a otros con nuestra labor nos sentiremos más a gusto con nuestra actividad por que habrá una motivación para seguirlo haciendo.

Es importante considerar que tener metas claras y compartidas es el mejor aliciente para que el equipo trabaje de modo conjunto, armónico y decidido.

Lo que se intenta aquí es demostrar que trabajar en equipo no es algo espontáneo, sino que es necesario construirlo mediante convicciones y una firme decisión de la estructura de liderazgo de las compañías.

Esta película nos deja un mensaje muy claro y me parece muy importante resaltar los 3 pasos para tener éxito y un buen trabajo en equipo:

• Espíritu de la ardilla: motivación, hacer sentir que el trabajo vale la pena, metas compartidas.

• Método del castor: estar en control para conseguir la meta, pero cada quien toma decisiones, pasar la voz, gerente dirigiendo pero retirándose para que los jugadores sigan.

• Don del ganso: todos se estimulan, el estimulo genera entusiasmo, las felicitaciones a tiempo. Pero que sean verdaderos, incondicionales, entusiasta.

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