Cuestionario Empresa 1

Fuerza Vital

Entendida como una energía fuerza dedicación emoción coraje para llevar adelante tus ideas.

Capacidad de identificar oportunidades

Entendida como la competencia para leer con una visión el entorno social económico político cultural etc.

Habilidad creadora e innovación

Entendida como la destreza para encontrar múltiples variadas y apropiadas formas de solución a los problemas.

Iniciativa

Entendida como la capacidad de anticipar de hacer algo antes que otros de dar los pasos para volver realidad las ideas.

Capacidad de control

Entendida como la capacidad de supervisión y de control de los recursos y las situaciones.

Responsabilidad y- solidaridad- ética

Entendidas como la capacidad de comprender y aplicar la idea de que el progreso y el bienestar debe construirse respetando al ser humano y a la naturaleza.

El espíritu empresarial

Desempeña un papel básico en todo proceso de desarrollo humano y social.

 Las modalidades del trabajo

 El trabajo independiente o sea la actividad empresarial

 El trabajo dependiente o sea la actividad laboral o de empleado

 El trabajo social (actividades cívicas, sociales, voluntarias comunitarias, etc.)

 El trabajo personal o familiar, es decir las actividades que desarrollamos tanto en nuestro crecimiento personal como para el de nuestras familias.

Servicios rutinarios de producción

Implica tareas repetitivas sin contacto intenso persona a persona en cualquier caso manufactura o procesamiento de datos el salario depende del tiempo invertido en la laborar o en la cantidad de labor realizada.

Servicios profesionales

Si bien implican tareas repetitivas involucra un contacto amplio y permanente del tipo persona a persona.

Análisis simbólicos

Se especializa en identificar problemas y en hallarles solución pero también en encontrar estrategias que permiten el logro de los objetivos.

Elefantes

Empresas grandes voluminosas pesadas poco flexibles de gran inercia de gran peso de poca capacidad reproductiva y de crecimiento, adultas y con larga duración con poco nivel de adaptación a nuevas circunstancias pero con fuerza aun suficiente para arrasar a quienes se les interponga.

Ratones

Empresa pequeñas livianas muy flexibles rápidas con poco peso con gran capacidad reproductiva y escaza capacidad de crecimiento gran nivel de adaptación pero poca fuerza para resistir los embates del entorno, poca duración son muchísimas.

Gacelas

Empresas flexibles agiles dinámicas, rápidas con capacidad de producción y crecimiento, con facilidad de cambio de dirección cuando el entorno ataca.

Desarrollo socioeconómico en general

 Crecimiento del producto nacional interno bruto PNB per cápita

 Distribución justa de la riqueza

 Estabilidad en la balanza de pagos

 Crecimiento del número de puestos de trabajo y distribución de los índices de subempleo

 Crecimiento de la participación popular en la vida y economía del país

 Mayor esperanza de vida al nacer

 Menor índice de mortalidad infantil

 Buen ambiente social

 Altas posibilidades de autorrealización de los habitantes

 Alto nivel de exportación

 Pocos habitantes en condiciones

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