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Plan De Formaciòn De Emprendimiento


Enviado por   •  16 de Enero de 2014  •  731 Palabras (3 Páginas)  •  274 Visitas

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PLAN DE FORMACIÓN EN EMPRENDIMIENTO

MÓDULO 1. Identificación de la idea de negocio

Planear antes de crear empresa

1.1 Consideraciones básicas al crear la empresa

1.2 El empresario. Tipos de emprendedor o empresario

1.3 Cualidades del emprendedor

1.4 Entidades e iniciativas que apoyan la creación de empresas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

1.5 Qué se requiere cuando lo que se necesita es capital de trabajo y financiación

1.6 Veinte preguntas antes de crear la empresa y ponerla en marcha

1.7 Etapas para ser empresario

1.8 Formalización: registros y otros asuntos

1.9 Estímulos legales para la creación de empresas y empleos formales

1.7 Planeación para el mediano y largo plazo

1.8 Cómo gerenciar la empresa

MÓDULO 2 Estudio de mercado

Mercadeo, mercado y TIC

2.1 Mercadeo y ventas

2.2 Para qué sirven los estudios e investigación de mercados

2.3 Recomendaciones para efectuar las compras y las ventas

2.4 Mercadeo y uso de las tecnologías de la información y la comunicación

2.5 Las franquicias

MÓDULO 3. Estudio Administrativo

Planear y administrar la empresa

3.1 Plan de empresa y plan de negocios

3.2 Requisitos para un buen plan empresarial

3.3 La planeación estratégica

3.4 El organigrama empresarial

3.5 Plan de trabajo de la empresa

3.6 Planear y ejecutar con calidad.

MÓDULO 4. Estudio Organizacional y Legal

4.1 Del área de recursos humanos

4.2 De las funciones del área de recursos humanos

4.3 Los pagos de seguridad social por medios electrónicos

4.4 De la jornada laboral

Procesos productivos de bienes o servicios

4.5 Trabajar en busca de la calidad

4.6 Cómo mantener y mejorar los procesos de calidad en la empresa

MÓDULO 5. Estudio Financiero

5.1 Registro de operaciones y sanciones

5.2 De los libros de contabilidad

5.3 De los informes de contabilidad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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