LA EPISTEMOLOG˝A EN EL MUNDO ANTIGUO

CAPITULO 1: LA EPISTEMOLOG˝A EN EL MUNDO ANTIGUO

LECCI N

ANTIG EDAD GRIEGA.

1:

LA

EPISTEMOLOG˝A

EN

LA

LOS FIL SOFOS PRESOCR`TICOS

El tØrmino presocrÆticos fue establecido con referencia a S crates, una figura importante para la historia de la filosof a, que vivi entre el 470 y el 399 a.C. Tal como

se habla de los or genes de la filosof a, y con ella, de los primeros atisbos de epistemolog a en la historia del pensamiento occidental, el punto de referencia es

S crates. Pero esta idea, que hasta el siglo XIX se ve a con relativa claridad, hoy no parece tan evidente. Actualmente se prefiere hablar de fil sofos griegos primitivos , en virtud de las recientes investigaciones, que parten de la pregunta de por quØ no son

llamados fil sofos pre-plat nicos , si se tiene en cuenta que es desde el S crates que aparece en los diÆlogos de Plat n, que se revisan los fil sofos anteriores a Øl; sabiendo, con todo, que hay otros acercamientos a la figura de S crates, quien si bien no escribi ,

s lo hicieron sus disc pulos, aunque con grandes discrepancias entre s . Segœn Hermann

Trabajo Colaborativo No. 2

Guía de Actividades

Objetivo General:

Aplicar y evaluar los saberes adquiridos en los capítulos: 1. Conceptos Básicos de Informática y Virus, 2. El Sistema Operativo y 3. Licenciamiento, por medio de la posible solución a un problema planteado, que requiere del estudiante poner en práctica los conocimientos y competencias alcanzados.

Estrategia de aprendizaje: Aprendizaje basado en problemas.

Metodología: Trabajo en grupo colaborativo

El desarrollo del trabajo se realizará en grupos de 5 estudiantes. El trabajo se divide en dos fases: la primera individual y la segunda de trabajo colaborativo para entregar 3 días antes de la tercera tutoría. (Recordar que selecciono miembros de grupo al azar para verificación de trabajo individual).

Problema

La empresa “Zapaticos de Colombia”, fundada en los años 60 del siglo anterior, cuenta con 4 departamentos para las gestiones administrativas:

Contabilidad: Encargada del manejo de facturación, cobros y nómina;

Talento Humano: Su función es la administración de la información del recurso humano, la selección y contratación del personal y en general la aplicación del reglamento interno de trabajo (control de asistencia y llamados de atención entre otros).

Publicidad: Principalmente se dedica a la promoción de los productos elaborados en la empresa y en general a promover y ejecutar el plan de marketing de la compañía.

Gerencia: Planea estrategias en pro del cumplimiento de la misión y la visión de la compañía.

Desde sus comienzos ha venido desarrollando sus operaciones administrativas y contables en forma manual y no cuenta con herramientas informáticas para el desarrollo de los procesos.

Para el presente año la empresa decidió dar un cambio radical que le ayude a ser más productiva en sus procesos. Adquirió instalaciones y computadores

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