Las 21 Cualidades

Libro: Las 21 cualidades indispensables de un líder

Autor: John C. Maxwell

INTRODUCCION

El libro las 21 cualidades indispensables de un líder ayuda a las personas en un proceso para reconocer, desarrollar y refinar las características personales que se necesitan para ser un líder verdaderamente efectivo. En el cual el líder tiene una visión de ponerse una meta y cumplirla ayudando a los demás. En la que intervienen las siguientes cualidades: Carácter, carisma, compromiso, comunicación , capacidad ,valentía ,discernimiento, concentración, generosidad, iniciativa ,escuchar ,pasión , actitud positiva, solución de problemas, relaciones , responsabilidad, seguridad, autodisciplina,servicio, aprender y visión .

CONTENIDO

CARÁCTER.- SER UN PEDAZO DE ROCA

El carácter es la forma como nos comportamos es analizarse uno mismo y conocerse sus debilidades y fortalezas. El carácter refleja lo que tú eres y este lo creamos nosotros a medida que vivimos y hacemos nuestras decisiones.

CARISMA.- LA PRIMERA IMPRESIÓN PUEDE SER DETERMINANTE

El carisma es una característica del carácter en la que tú atraes a otras personas tienes que ser como la gente con la que te gusta estar, deberás apreciarlos estimularlos a que son capaces de lograr lo que se propongan. Para tener carisma se debe estar alejado del orgullo, inseguridad, reserva, perfeccionismo y cinismo. Hay que practicar el juego de la primera impresión. Cuando te encuentres con alguien por primera vez, haz todo lo posible por dar una buena impresión. Tener carisma es concentrarse en los demás no en uno mismo.

COMPROMISO.- ES LO QUE SEPARA A LOS HACEDORES

Hay que estar comprometido con lo que hagamos y ejecutarlas con acción y no solo con palabras, tener objetivos y comprometernos a cumplirlos. Si es preciso decirlos en público y así estarás más comprometido a cumplirlos.

COMUNICACIÓN.- SIN ELLA VIAJAS SOLO

Es comunicarse con palabras sencillas no con palabras que impresiones hay que ser claro y conciso. El objetivo de toda comunicación es la acción por eso cada vez que hables a la gente, dales algo que sentir, algo que recordar, y algo que hacer.

CAPACIDAD.- SI LA DESARROLLAS ELLOS VENDRAN

Para tener una capacidad extraordinaria hay que ir uno mejorando cada día y tener la intención de hacerlo y así mejorar nuestras habilidades profesionales dedicando tiempo para realizarlas.

VALENTIA.- UNA PERSONA CON VALENTIA ES MAYORIA

La valentía es una de las cualidades más importantes porque es la que garantiza todas las demás. La valentía es hacer lo que se teme hacer es dejar lo conocido y atreverse a lo desconocido. Cuando una persona demuestra valentía hace que las demás personas se inspiren y tener ganas de seguirlo.

DISCERNIMIENTO.- PON FIN A LOS MISTERIOS NO RESUELTOS

Es la habilidad de encontrar la raíz del problema y poder resolverlo utilizar el discernimiento pero hay que tener en cuenta que no solo hay basarse en la intuición ni en el intelecto. El discernimiento es una combinación tanto de tu valor como de tu cabeza. Cuando tengamos un presentimiento no hay que ignorarlo pero tampoco es algo suficiente. Para tener un buen discernimiento hay que hacer uso de la experiencia y seguir los instintos.

CONCENTRACION.- MIENTRAS MÁS AGUDA SEA, MAS AGUDO SERAS TÚ

Para tomar una concentración verdaderamente efectiva hay que complementar la concentración con las prioridades para tener un excelente progreso. Hay que invertir más tiempo en lo que uno haga bien que en lo que haga mal. Para tener éxito, concéntrate en tus éxitos y desarróllalos. En eso es que debes invertir tu tiempo, energía y recursos. También hay seguir mejorando, aprender nuevas cosas, seguir creciendo. Y tus áreas débiles hay que tratar de minimizarlas.

GENEROSIDAD.- TU VELA NO PIERDE NADA CUANDO ALUMBRA A TODOS

La generosidad viene del corazón y ser generoso es fundamental en un líder. Hay que estar

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