Reglamentos De Higiene Y Seguridad Industrial De La Cruz Roja

CRUZ ROJA COLOMBIANA

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

SECCIONAL NORTE DE SANTANDER

ACTIVIDAD ECONOMICA: SOCORRO EN CASO DE DESASTRE Y OTROS SERVICIOS DE SALUD

ARTÍCULO 1: La empresa se compromete a:

Dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, de conformidad con los artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350, 351, del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9 de 1979, Resolución 2400 de 1979, decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, Resolución 6398 de 1991, decreto 1295 de 1994 y demás normas que con tal fin se establezcan.

ARTÍCULO 2: La empresa se compromete a:

Promover y garantizar la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Salud Ocupacional o Vigía Ocupacional, de conformidad con lo establecido por el decreto 614 de 1984, Resolución 1016 de 1989 y el derecho 1295 de 1994.

ARTÍCULO 3: La empresa se compromete a:

Destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el Programa de Salud Ocupacional, elaborado de acuerdo al decreto 614 de 1984, y a la resolución 1016 de 1989, el cual contempla como mínimo, los siguientes aspectos:

A. Subprograma de medicina preventiva y del trabajo, orientado a:

Promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, en todos los oficios, prevenir cualquier daño a su salud ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos, colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con las aptitudes fisiológicas y psicosociales.

B. Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, dirigido a establecer:

Las mejores condiciones de saneamiento básico industrial y crear los procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgo que se origine en los lugares de trabajo y que puedan ser causa de enfermedades o accidentes.

ARTÍCULO 4: Los riesgos existentes en la empresa están clasificados de la siguiente manera:

FISICOS: Iluminación, Ventilación, radiaciones ionizantes.

RIESGO ERGONÓMICO: Carga Estática, posturas dinámicas (Manejo de carga) Diseños puestos de trabajo.

RIESGO MECANICO: Máquinas, equipos, herramientas.

RIESGO SICOLABORAL: Monotonía, toma de decisiones, Organización del tiempo de trabajo, turnos, horas extras, pausas-descansos, ritmo (control del tiempo).

RIESGO ELECTRICO: Puesta a tierra, pisos techos, almacenamiento, muros, orden y limpieza.

RIESGOS NATURALES: Tormentas Eléctricas, huracanes, terremotos, deslizamiento, inundaciones, vendavales.

PARAGRAFO:

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