Perito

1. Piensa que Sutton está equivocado que la suerte y personalidad contrastante de Nardelli, McNeeley, Immelt son una coincidencia ¿Por qué?

R/= Yo pienso que Sutton no está equivocado que para que una empresa tenga éxito debe haber buenas relaciones humanas dentro de la misma y con respecto a las opiniones de McNervey e Immelt sobre como corregir a sus empleados sus opiniones son diferentes porque su personalidad es diferente Immelt es flexible pero tiene bien definido lo que quiere lograr dentro de la empresa ya que dice que uno quiere construir una cultura de crecimiento debe tener una forma de cultivar a las personas tratándolas bien, mientras que Mc Nervey el creía que el solo era un facilitador agregado también sabia como resolver conflictos de buena manera lo contrario que sucedió con Nardelli quien era duro con sus empleados y llego hasta decirles cosas que tal vez podrían lastimar a alguien.

2. ¿Piensa que la importancia de ser “agradable “varía según la industria o tipo de

trabajo? ¿de qué manera?

R: Yo pienso que en cualquier tipo de trabajo se tiene que ser agradable porque de los empleados depende el éxito de la empresa, no es lo mismo la percepción que tiene un cliente de una empresa donde el empleado es agradable a una percepción de un cliente que va a una empresa y el empleado es tan desagradable, seguramente este cliente no querrá ir mas a esta empresa o que este empleado lo atienda.

3. ¿Qué tan cómodo seria trabajar en una cultura como Succerfacts, donde cierto nivel de amabilidades parte de la descripción del puesto?

R/= Seria el trabajo ideal, si porque sentirse satisfecho tanto empleado como cliente tendrían una comunicación y una relación de trabajo abierta y negociable y sobre todo habría ideas escuchadas por parte del gerente, empleado y cliente.

4. Piensa que ser agradable es lo mismo que la característica de adaptabilidad de las cinco grandes, si así fuera ¿cree que la Cía. debería buscar a personas con baja calificación en adaptabilidad?

R/= Si porque la adaptabilidad es ser más agradable, mas cumplido, en su desempeño, liderazgo, mejorando y siempre está dispuesto a aprender y no importando los cambios que surjan, igual él puede adaptarse a los cambio por la característica de ser adaptable a cualquier ambiente laboral es una gerente emprendedor.

5. Se analizo el hecho de que los emprendedores tienen calificaciones significativamente más bajas en adaptabilidad que los gerentes ¿Cómo se reconcilia este descubrimiento en el planteamiento de Sutton?

R/= La comunicación es uno de los primeros pasos para conciliar cualquier desacuerdo entre ambas partes, para un desempeño laborar y personal ya que Sutton decía que la base del éxito de una organización es llevarse bien

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