Accidente Laboral
Enviado por TONBEN • 5 de Diciembre de 2012 • 513 Palabras (3 Páginas) • 792 Visitas
PROCESO: SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL SUBPROCESO: INTERVENCIÓN DE LAS CONDICIONES DE
SALUD
1. INFORMACIÓN GENERAL DEL PROCEDIMIENTO
OBJETIVO: Establecer una guía que permita estandarizar las acciones a seguir para la atención, reporte y la investigación de
accidentes en la Universidad nacional de Colombia.
ALCANCE: Inicia al prestar atención inmediata y finaliza al entregar el reporte. Aplica para todos los accidentes e incidentes que
sucedan en la Universidad Nacional de Colombia.
DEFINICIONES:
1. ACCIDENTE DE TRABAJO: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.
2. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE/INCIDENTE: Es la metodología que permite identificar las causas inmediatas y básicas que
generaron o pudieron generar una pérdida o una lesión. Busca la prevención y control de la recurrencia fuera de un acontecimiento similar,
3. PERDIDA: Toda lesión personal o daño ocasionado a la propiedad, al ambiente o al proceso. Las interrupciones del trabajo y la reducción de las utilidades se consideran como pérdidas implícitas de importancia. Por lo tanto hay pérdidas que involucran a
personas, propiedad, procesos y en última instancia a las utilidades.
4. INCAPACIDAD TEMPORAL: Es aquella que según el cuadro agudo de la enfermedad que presente el trabajador le impide desarrollar su capacidad laboral por un tiempo determinado.
5. INCIDENTE: Acontecimiento no deseado, el cual bajo circunstancias ligeramente diferentes podría haber resultado en lesiones a las personas, daño a la propiedad ó pérdida en el proceso.
DOCUMENTOS DE REFERENCIA:
1. Resolución 2013 de 1986 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud.
2. Reglamentación de la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo.
3. Resolución 1016 de 1989 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el cual reglamente la organización y funcionamiento de los programas de Salud ocupacional
4. Decreto Ley 1295 de 1994 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.
5. Resolución
...