DICTAMEN CON NA 2 (COMUNICACION DE RESULTADOS).
Enviado por karloz21sep • 9 de Marzo de 2017 • Apuntes • 6.795 Palabras (28 Páginas) • 244 Visitas
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INTRODUCCION
Este trabajo hablara sobre un reporte de la creación de una empresa en donde se ve aplicado el proceso de planeación que es la misión, visión, filosofía, políticas, reglas y objetivos que a continuación se mencionaran de nuestra empresa elaborada.
ANTECEDENTES HISTORICOS
El 8 de Junio de 2001 el Sr. José López dueño de “Helados Nievitos” con tan solo algunos pesos inicia fabricando y vendiendo 50 helados diarios en el centro de Mérida.
En el año 2003 inaugura su primera fábrica de Helados con un espacio de 180 metros cuadrados bajo el nombre de "Helados Nievitos", ubicado en la calle 67 x 30 y 32 centro, contando en ese momento con 32 colaboradores. En el año 2005 inaugura una nueva fábrica de Helados en Puerto Progreso. Actualmente la empresa ha resultado ser exitosa debido al resultado positivo en las ventas, atrayendo más y más a nuevos clientes para satisfacerlos con el placer de deleitarse con nuestros deliciosos helados con sabores únicos y naturales.
ORGANIGRAMA
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MISIÓN
Somos la Heladería Nievitos la cual se dedica a brindar un servicio de venta para deleitar a las familias meridanas con productos nutritivos, saludables y de la más alta calidad en todas las etapas de sus vidas.
VISIÓN
Ser reconocida como empresa líder para el 2016 en ser la marca preferida de los meridanos además de ser reconocida a nivel nacional mediante fabricación y comercialización de Helados de excelente calidad, servicios y precios justos, buscando mantener la rentabilidad y sostenibilidad que beneficie a nuestros colaboradores.
DESCRIPCIÓN DE PERFILES DE PUESTOS
EJEMPLO:
FUNCIONES
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Dirección general y administrativa general
DATOS GENERALES | |
Nombre del Puesto: | Presidente |
Departamento: | Dirección general y administrativo general |
Depende de: | Ninguno |
Horario de Trabajo: | 08:00 a 15:00 horas. |
RELACIONES DE TRABAJO: | |
Internas: (dentro de la misma organización) Director de Economía Director de Ventas Director de Compras Director de marketing Director de Planta Externas: (fuera de la organización) | Para qué
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DESCRIPCIÓN GENERICA DEL PUESTO: | |
Administración, dirección supervisión del negocio. | |
FUNCIONES Y ACTIVIDADES | |
Diarias. (Actividades comprendidas en una semana tipo).
Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos. | ¿Cómo lo hace? (procedimiento) SEMANAL (DIARIO) SEMANAL (DIARIO) SEMANAL (DIARIO) |
Actividades: Periódicas: (semanales, quincenales, mensuales)
| Periodo Semanal (Lunes) Quincenal (Sábado) Mensual (Fin del mes) |
Eventuales. (esporádicas del puesto de apoyo a otros puestos)
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Estándares de desempeño. (Indicadores con los que se evalúa al ocupante del puesto)
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Especificaciones del puesto. (perfil del puesto) Edad: 25 a 35 años Estado civil: cualquiera Experiencia: 2 años Estudios: licenciatura o bachillerato Conocimientos: Administración, contabilidad y manejo de efectivo. Habilidades: Manejo de personal, liderazgo, trabajo en equipo. Actitudes: Responsable, trabajador y con iniciativa | |
Otros conocimientos:
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Dirección de economía
DATOS GENERALES | |
Nombre del Puesto: | Director de economía |
Departamento: | Dirección de economía |
Depende de: | Presidente |
Horario de Trabajo: | 08:00 a 15:00 horas. |
RELACIONES DE TRABAJO: | |
Internas: (dentro de la misma organización)
| Para qué
|
DESCRIPCIÓN GENERICA DEL PUESTO: | |
Administración, dirección supervisión del departamento de economía de la empresa. | |
FUNCIONES Y ACTIVIDADES | |
Diarias. (Actividades comprendidas en una semana tipo).
| ¿Cómo lo hace? (procedimiento) Semanal (Todos Los Días) Semanal (Sábados) |
Actividades: Periódicas: (semanales, quincenales, mensuales)
| Periodo Semanal Quincena Mensual |
Eventuales. (esporádicas del puesto de apoyo a otros puestos)
| |
Estándares de desempeño. (Indicadores con los que se evalúa al ocupante del puesto)
| |
Especificaciones del puesto. (perfil del puesto) Edad: 25 a 35 años Estado civil: cualquiera Experiencia: mínimo 2 años. Estudios: licenciatura Conocimientos: Contabilidad y manejo de efectivo. Habilidades: Manejo de personal y trabajo en equipo. Actitudes: Responsable, trabajador y con iniciativa | |
Otros conocimientos:
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