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Taller Salud Ocupacional


Enviado por   •  3 de Septiembre de 2012  •  449 Palabras (2 Páginas)  •  552 Visitas

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4) SALUD OCUPACIONAL: ES EL CONJUNTO DE ACTIVIDADES Y HERRAMIENTAS ORIENTADAS A CONSERVAR, MEJORAR Y REPARAR LA SALUD DE CADA UNA DE LAS PERSONAS EN SU ENTORNO LABORAL, YA SEA DE MANERA INDIVIDUAL O GRUPAL.

AREAS O SUBPROGRAMAS:

1 SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

1.1 Exámenes médicos

1.2 Fichas toxicológicas

1.3 Registro de ausentismo

1.4 Índices de ausentismo

1.5 Implementación botiquín de primeros auxilios

1.6 Sistema de vigilancia epidemiológica

2 SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

2.1 Panorama de factores de riesgo ocupacionales

2.2 Inspecciones de seguridad

2.3 Programa de Almacenamiento, Orden, aseo y seguridad

2.4 Señalización y demarcación de áreas

2.5 Plan de emergencias

2.6 Notificación del accidente de trabajo 3

2.7 Investigación de accidentes de trabajo

2.8 Programa de elementos de protección personal

2.9 Estándar de seguridad

3 SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL

3.1 Identificación de riesgos higiénicos

3.2 Evaluación ambiental de riesgos

3.3 Intervención de los riesgos higiénicos

3) ARGUMENTOS:

es necesario desarrollar esfuerzos que permitan una mejor organización del trabajo, asegurando unas condiciones de trabajo saludables y seguras para todos sus colaboradores. Lo anterior pasa por establecer políticas, procedimientos y requisitos claros y definidos, así como el compromiso firme para dotar de los medios o elementos de protección que les permita enfrentar los riesgos inherentes de sus labores.

La implementación de estos cambios, posibilitarán la reducción de costos, ausentismo y la perdida de mano de obra, así como las mejoraras en la disposición del trabajador, reforzando su compromiso, la reducción de los conflictos organizacionales, la mejora de la salud en general, mejoras en las relaciones con los compañeros de trabajo y jefes, mejoraras en la satisfacción con el trabajo y una perspectiva positiva de vida, constituyen los beneficios para la empresa y sus trabajadores, la decisión esta en sus manos.

varios lo verán como gastos irrelevantes, es decir los

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