Realización personal

Introducción:

Todos los seres humanos estamos consientes, en mayor o en menor grado, de que necesitamos a los demás para lograr nuestra realización personal. Cada uno de nosotros influye en los demás y a su vez es influido por ellos. La sociedad nos ayuda a crecer biológica, psicológica e intelectualmente.

Cada cosa que realizamos a diario, está referida a los demás, debido a que somos seres sociales y mantenemos de una u otra forma cierto tipo de relación con las personas ya sea afectiva, laboral, profesional, y familiar, si el hombre estuviese aislado de la sociedad, no tendría ninguna razón de lucha por la vida, ni empezar la búsqueda de sus metas, por ende no habría un futuro.

El trabajo en equipo es una inversión para el futuro, un pilar fundamental del progreso social y del desarrollo humano, tanto personal, académico y profesional. Pero, en ocasiones, puede resultar especialmente difícil o complejo.

El grupo ejerce una poderosa influencia sobre el individuo y contribuye al crecimiento y desarrollo de su propia identidad. Trabajar en grupo es un buen antídoto frente al individualismo, la despersonalización y el aislamiento social.

Ficha de datos del libro

El secreto de los zapatos viejos

Autor Dick Lyles

Grupo Editorial Norma

ISBN 978-958-04-6853-0

N° paginas: 144

Año de edición: 2000

Lugar de edición: New York

Síntesis de lo que trata el libro

El libro nos habla sobre Albert y su problema para trabajar en equipo él era muy inteligente y creía que al estar en el equipo de los tigres estaba perdiendo su tiempo y su talento creía ser lo bastantemente suficiente como para hacer un proyecto solo y se molestó más al presentar su proyecto y que sus compañeros de grupo no le pusieran ni atención, él se presentó a hablar con Megan quien fue la encargada de contratarlo, el llego muy puntual a su cita y le planteo su situación a Megan y lo que a él le parecía lo correcto, decía que él estaría mejor trabajando solo y no en el equipo de los tigres, Megan trataba de explicarle lo importante que es realizar el trabajo en equipo pero Albert era muy terco y seguía con su idea de que es mejor hacer el trabajo solo y no en un equipo, entonces Megan le hablo del entrenador de su universidad le contaba que varios de los empleados eran egresados de la misma universidad de él y que si habían recibido las formulas triunfadoras del entrenador de futbol americano, Megan le conto que él había hecho el mejor record en la historia del futbol universitario, un record que todo el mundo dice que jamás se podrá superar, Megan quiso hacerlo entender y para esto le puso una tarea la cual consistía en una lista con los nombres de los miembros de diferentes grupos de la empresa, entre los cuales estaban egresados de la UNM que trabajaban en la empresa, ejecutivos

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