ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS

CARGO 1: PERSONAL DE CALIDAD

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

1.1 NOMBRE DEL CARGO: PERSONAL DE CALIDAD

1.2 DPTO / SECCIÓN CALIDAD

Cargo jefe inmediato: GERENCIA

1.3 Naturaleza del cargo o rol: Administrativo.

Número de cargos similares: No aplica

1.4 Sexo : indistinto

1.5 Edad: 25 a 35 años

2. PERFIL DEL CARGO:

2.1 Educación: Bachiller ( )

Técnico ( ) _________________

Tecnólogo ( X ) calidad

Profesional ( X ) ingeniería de calidad

2.2 Experiencia requerida en años: Cinco años en cargos relacionados.

2.3 Competencias:

2.3.1 Organizacionales Componentes

Orientación al trabajo Dedicación - Compromiso - Efectividad

Trabajo en equipo R/ interpersonales - Comunica/ Efectiva - Integridad

Actitud de servicio Atención al Cliente - Dinamismo

Espíritu de superación Auto / Motivación - Auto / Superación

2.3.2 administrativas Alto Medio Bajo No aplica

Delegación X

Desarrollo y apoyo a colaboradores X

Planificación y organización X

Toma de decisiones X

2.3.3 Específicas del cargo:

Conocimientos técnicos x

Conocimientos financieros y administrativos x

Conocimientos en logística y análisis general (Documentación, legislación, entre otros). x

Conocimiento general del proceso productivo de la compañía. x

Conocimiento de las diferentes

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