Actividad 11 Derecho Procesal Laboral

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1. investiguen un caso real de un procedimiento del conflicto individual de trabajo que se haya tramitado en vía ordinaria.

• Realicen un ensayo donde especifiquen el conflicto, pruebas ofrecidas y admitidas, y resolución emitida por la autoridad.

1. Dividan el equipo en un auxiliar conciliador, actor y demandando, e imaginen que ustedes son las partes que están en conflicto (tomen como base el conflicto del caso investigado). Preséntense para llevar a cabo una audiencia conciliatoria y realicen un acuerdo conciliatorio en donde se esté resolviendo dicho conflicto.
2. Para finalizar, realicen un cuadro donde especifiquen lo siguiente:

• ¿Qué es lo que se puede demandar en el juicio ordinario laboral?
• ¿Cómo se lleva el procedimiento ordinario del juicio laboral?
• ¿Cómo se desarrolla la audiencia de ofrecimiento y admisión de pruebas?
• ¿Cómo se lleva a cabo la audiencia del desahogo de pruebas?
• ¿Qué sucede si no asisten las partes a la audiencia de conciliación, demanda y excepciones?
• ¿Qué sucede cuando las pruebas sean documentos que deban enviar autoridades o personas ajenas al juicio?

CASO REAL DE UN PROCEDIMIENTO DE CONFICTO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE SE HAYA TRAMITADO EN VIA ORDINARIA

EXPEDIENTE 64/2014-J. CONFLICTO        DE        TRABAJO SUSCITADO ENTRE * Y EL **.[pic 3][pic 4][pic 5][pic 6][pic 7][pic 8]

ENCARGADA

MIRIAM TERCER[pic 9][pic 10]

COMISIÓN

DEL ENGROSE: FLORES AGUILAR. INTEGRANTE        Y        PRESIDENTA        DE        LA

SUBSTANCIADORA ÚNICA DEL[pic 11][pic 12]

PODER

JUDICIAL        DE        LA

FEDERACIÓN.[pic 13]

PONENTE: GILBERTO CID CAPETILLO, REPRESENTANTE DEL CONSEJO DE LA

JUDICATURA FEDERAL.[pic 14][pic 15][pic 16][pic 17]

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México, Distrito Federal. Acuerdo del Pleno del Consejo de la Judicatura Federal, correspondiente a la sesión celebrada el diez de junio de dos mil quince.

VISTOS los autos para resolver el conflicto de trabajo 64/2014-J, promovido por[pic 19][pic 20][pic 21][pic 22][pic 23]

**, en contra del ******; y,[pic 24][pic 25]

R E S U L T A N D O:

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PRIMERO.        Mediante        escrito        presentado        ante        la        mesa        de        control        de

correspondencia de la Comisión Substanciadora Única del Poder Judicial de la

Federación agosto de dos mil catorce[pic 28][pic 29]

(folios en        la

ei

tidós de[pic 30][pic 31][pic 32]

1-43), ** promovió demanda laboral en contra del ******, que señaló las prestaciones que reclama, así como los

hechos fundatorios de las acciones que hace valer.

SEGUNDO. Por acuerdo de veinticinco de agosto de dos mil catorce (folios 45- 48), se ordenó la formación del expediente respectivo y su registro con el número 64/2014-J; asimismo, se admitió la demanda de que se trata y se mandó emplazar al[pic 33][pic 34][pic 35][pic 36][pic 37]

***, para que dentro del término legal le diera contestación, con el apercibimiento de que en caso de no hacerlo o de resultar ilegalmente representado, se le tendría por contestada en sentido afirmativo, salvo prueba en contrario.[pic 38][pic 39][pic 40][pic 41][pic 42]

TERCERO. Por escrito depositado en el servicio de mensajería “ESTAFETA” el cinco de septiembre de dos mil catorce, e ingresado en la mesa de control de correspondencia de la Comisión Substanciadora el ocho siguiente (folios 59-84), el ** contestó la demanda laboral instaurada en su contra, opuso las excepciones y defensas que estimó pertinentes y ofreció las pruebas que convinieron a sus intereses, por lo que en proveído de nueve siguiente (folios 94-97), se tuvo por contestada la demanda laboral en tiempo y forma legales.[pic 43][pic 44][pic 45][pic 46][pic 47][pic 48][pic 49][pic 50][pic 51][pic 52][pic 53][pic 54]

Igualmente, del mencionado ocurso de contestación del *, se desprende que demanda en la vía reconvencional a la trabajadora **, la terminación de los efectos de su nombramiento en el cargo de ** de base, **, por estimar que con las condu cta s que le atribuye se actualizan las causales de cese previstas en el artículo 46, fracción[pic 55][pic 56][pic 57][pic 58]

V, inciso a), g) e i), de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, a

cuyo          respecto        señaló los hechos fundatorios de la acción que hace valer.[pic 59][pic 60]

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