Aplicando las normas de contratacion

3.2 ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO.

Estudio de casa: Aplicando las normas de contratación.

Después de culminar las etapas del proceso de selección de personal, las aspirantes demostraron ser aptas para el cargo Secretaria Ejecutiva de nuestra empresa ORVIS Internacional, sin embargo una de las postulantes resalto más que las demás.

Al final de este proceso de selección como Administradora de Recursos Humanos basándome en el perfil definido, las características correspondientes para el cargo y en los estudios realizados a cada una de las postulantes; he tomado la decisión de elegir a la joven María Antonia Rojas  siendo las más apta para ocupar este cargo ya que cumple con la mayoría de los requerimientos solicitados para hacer parte de nuestra empresa. Es una mujer joven, responsable, respetuosa, puntual, dinámica y con excelentes recomendaciones, además de esto cuenta con un amplio conocimiento en las funciones a realizar en su respectivo cargo y en el idioma ingles para efectuar muy bien su trabajo.

Teniendo en cuenta que somos una empresa internacional dados a brindar oportunidades a jóvenes emprendedores dispuestos a desarrollar su vida profesional y laboral, además de esto para nosotros es de gran importancia que los colaboradores manejen más de dos idiomas; la poca experiencia de la joven María Antonia Rojas será irrelevante ya que contara con capacitación durante un periodo de inducción, la mejor accesoria posible y todos los recursos necesarios para que desempeñe mejor su trabajo, finalmente se hará seguimiento a dicho proceso con el fin de que tanto ella como nosotros sentamos un ambiente agradable y eficiente.

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