Capital Intelectual

A lo largo de los años, de los avances tecnológicos y de los nuevos modelos de administración que se han ido tomando, las organizaciones han ido incluyendo dentro de su inventario activos intangibles, los cuales han dado como resultado que elementos como la maquinaria y la materia prima pasen a un segundo plano dentro del patrimonio organizacional. Los activos intangibles pueden constituir el bien más importante dentro de las empresas, puesto que es un pilar fundamental para alcanzar el éxito, logrando que cada día más empresarios inviertan su capital en este tipo de activos.

En la actualidad aunque tener infraestructura moderna, tecnología de punta y materia prima optima para la producción es de suma importancia, esto no garantiza una alta competitividad en los mercados, debido a que hoy en dia se hace necesario adoptar nuevos procesos de cambio, de innovación constante pero sobre todo de tener a disposición un personal competente que le permita a la organización tener una posición altamente competitiva dentro del mercado.

Gracias a la globalización y a los cambios que se han venido dando en la economía mundial han llevado a considerar al conocimiento como parte esencial del desarrollo empresarial, haciendo que las empresas se comprometan a gestionar esa parte intelectual de cada uno de los miembros de la organización, debido a que es esa parte la que se ha convertido en pieza fundamental para lograr una competitividad dentro del mercado.

Dentro de los activos intangibles que posee una empresa se tiene el capital intelectual, según Edwison y Malone en su libro “El Capital Intelectual”, definen este término como “posesión de conocimientos, experiencia aplicada, tecnología organizacional, relaciones con los clientes y destrezas profesionales, que dan a una empresa ventaja competitiva en el mercado”. Entonces, de lo anterior se podría decir que el capital intelectual no es solo inteligencia o conocimientos, son todo un conjunto de elementos que permiten a la empresa por medio de los empleados aumentar su competitividad y por lo tanto tener un lugar en el mercado.

Sin embargo, no se puede dar una definición generalizada de lo que es el capital intelectual, puesto que no existe un criterio único que permita presentarlo de manera universal.

Entonces, ¿Por qué son tan importante los activos intangibles?, ¿Qué lugar ocupa el capital intelectual dentro de una organización?, ¿Cómo gestionan las organizaciones el desarrollo del capital intelectual? ¿Cómo se convierte el capital intelectual humano en capital para la empresa? Primeramente, los activos intangibles son importantes debido a que son fundamentales en el desarrollo de la organización, estos son los que tienden a mejorar la toma de decisiones, a administrar el cambio y a innovar, en escenarios donde las estadísticas y los indicadores no son suficientes.

Dentro de la organización, el capital intelectual

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