Codigo De Conducta

De esta manera la Compañía busca atender niveles crecientes de competitividad,

rentabilidad y responsabilidad social; comprendiendo esta última la valorización de

sus empleados, la salud, la seguridad, el medio ambiente y la contribución a las

regiones en donde opera sus negocios.

IV. Lineamientos de Conducta

Los empleados de la Compañía asumimos el compromiso de actuar en los

ámbitos referidos a Relación en el Trabajo, Relación con la Sociedad y

Comportamiento Ético, de acuerdo a los siguientes lineamientos:

1. Relación en el Trabajo

1.1. En el ejercicio del cargo o función:

a) Buscamos el mejor resultado para la Compañía, manteniendo

siempre una actitud transparente, de respeto y colaboración con

quienes interactuamos.

b) Desempeñamos las funciones con espíritu emprendedor,

superando desafíos y orientándonos a proteger los intereses de la

Compañía.

c) Desarrollamos las tareas según los objetivos de nuestra

Compañía, sin usar el cargo, función, actividad, bienes, posición o

influencia para obtener beneficios personales o para otros.

d) Realizamos nuestro trabajo sin crear situaciones ficticias que

induzcan a sobrevalorar el actuar profesional.

e) Ejercemos nuestras atribuciones con efectividad, eliminando

situaciones que lleven a errores o atrasos en la prestación de nuestro

servicio.

f) Respetamos los trabajos desarrollados por cada persona, siendo

propiedad de la Compañía todo dato, idea, conocimiento, etc.

resultante del trabajo en esta. g) Mantenemos la confidencialidad de toda la información a la que

accedemos en las tareas, de acuerdo a las normas de nuestra

Compañía.

h) Aseguramos un uso eficiente de los bienes e información, y

procuramos que los registros e informes sean confiables y precisos,

de acuerdo a los fines legítimos de nuestra Compañía, sin alterar ni

falsear el contenido de un documento, información o dato.

i) Preservamos el patrimonio de la Compañía, traducido en términos

de equipamiento, material, información tecnológica y estratégica, y

facilidades operacionales.

j) Promovemos acciones que permitan mejorar la comunicación

interna, entendiéndola como una herramienta de gestión.

k) Ponemos énfasis en la integración y el desarrollo del trabajo en

equipo.

l) Nos involucramos en la concreción de los objetivos estratégicos de

nuestra Compañía.

1.2. En el trato con los demás miembros de la Compañía:

a) Actuamos de forma cortés, con disponibilidad y atención hacia

todas las personas con quienes interactuamos, respetando las

diferencias

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