Competencias

Las Competencias Laborales Generales (CLG) son el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y valores que distinguen a la persona con un desempeño superior de los que tienen un desempeño "adecuado" en cualquier entorno productivo, sin importar el sector económico de la actividad, el nivel del cargo, la complejidad de la tarea o el grado de responsabilidad requerido.

Con ellas, un empleado actúa asertivamente, sabe trabajar en equipo, tiene sentido ético, maneja de forma acertada los recursos, puede solucionar problemas y aprende de las experiencias de los otros. Asimismo, adquiere las bases para crear, liderar y sostener negocios por cuenta propia.

Nivel del Iceberg Preguntas a hacerse Ud. mismo Acciones para desarrollarlas

Conocimientos ¿Sé lo suficiente como para tomar una acción? ¿Me falta información relevante? Investigación, estudio, observación, hacer preguntas, libros

Habilidades ¿Tengo las habilidades o el entrenamiento para hacerlo? ¿Puedo actuar efectivamente? Entrenamiento de habilidades, cursos, centros de desarrollo

Rol Social ¿Sé cual es papel? ¿Lo veo como algo apropiado? ¿Es esto l que se debe hacer en esta situación? Revisar el rol o el cargo actual o a desempeñar, revisar los propósitos y prioridades para la acción o para la empresa. Reordenar prioridades personales

Imagen de Sí Mismo ¿Me veo a mi mismo haciendo esto? ¿Así soy yo? ¿Es esto importante para mí? Acoplar la imagen personal a lo que se espera de mi. Fortalecer la autoestima. Reflexión sobre éxitos y fracasos

Rasgos ¿Tengo los hábitos que permiten hacer esto? Práctica organizada de comportamientos/hábitos que reflejen esta competencia. Establecimiento de otros hábitos

Motivos ¿Disfruto con esto?¿Me interesa invertir esfuerzo en esto? Práctica organizada de comportamientos y pensamientos de motivos a largo plazo

Estilo de Aprendizaje

Bibliografía

Charla informativa

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