Conceptos de los últimos diez años que modificaron nuestra forma de dirigir las organizaciones
Enviado por lizamariecardona • 26 de Octubre de 2020 • Ensayos • 354 Palabras (2 Páginas) • 155 Visitas
ELECTIVA EMPRENDIMIENTO
LIZA MARIE CARDONA PARUMA ID: 380666
VLADIMIR ARCE
MG MARKENTING Y DIRECCION COMERCIAL
FUNDACIÓN UNIVERSITARIA CATÓLICA LUMEN GENTIUM
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
SANTIAGO DE CALI
2020
- Dos conceptos de los últimos diez años que modificaron nuestra forma de dirigir las organizaciones.
La manera en que las organizaciones han modificado la forma de dirigir está enfocada, en la satisfacción de las necesidades de los clientes, es algo fundamental que las empresas, hoy en día le están apostando. Mas que a la producción.
Anteriormente las organizaciones se enfocaban en la manera de optimizar la producción y resolver cualquier inconveniente que se presentara en cuanto a mejorar la distribución de la planta, la organización de la producción y valoración de el talento humano, pero con el pasar del tiempo las exigencias de los clientes fueron cambiando esa mentalidad, cambiando la cultura de las compañías, evolucionado en la manera de como satisfacer las necesidades de los clientes, con habilidades y técnicas psicosociales. Hoy en día los clientes se han tornado más exigentes, a la hora de elegir un producto o un servicio.
La cultura de la empresa está enfocada a prestar un mejor servicio a sus clientes mirando cuales son sus verdaderas necesidades, ofreciendo ventajas competitivas originadas en cualquier cadena de valor hacia los clientes.
- ¿ Cuál es el futuro de las organizaciones en el área administrativa?
El mundo va cambiando y evolucionando, igualmente el entorno empresarial lo hace de la misma manera. Las organizaciones deben tener en cuenta muchos factores internos y externos para alcanzar sus objetivos que satisfagan a los accionistas, empleados y clientes. Es un entornó competitivo, cambiante y complejo para alcanzar sus objetivos. Las organizaciones están en la obligación de desarrollar conocimientos de gestión a la par de la evolución del entorno y la tecnología.
Las empresas están abiertas a muchas evoluciones a través del tiempo y a mayor velocidad , la competencia es inminente haciendo que sea muy reñido el éxito de estas, necesitando personal altamente calificado , con directivos de gran talento y conocimientos modernos , para enfrentar los retos cambiantes de la economía moderna.
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