Constitución de una Empresa . Corporación JUMARA

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PROGRAMA DE FORMACION PARA ADULTOS

FACULTAD DE INGENIERIA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL

EXPERIENCIA CURRICULAR:

        PROJECT MANAGEMENT        

        TEMA:         

FORMACIÓN DE EMPRESA[pic 4][pic 5]

(RESEÑA HISTÓRICA, MISION, VISION Y OBJETIVOS)

        GRUPO i:         [pic 6]

• JUNCO LIZARBE EDUARDO
• MAURICIO RUIZ, LEONIDAS
• RAMIREZ ROMERO, CARLOS ENRIQUE
• RAMIREZ OLIVA, JOSE EMILIO

DOCENTE: 

    ING. JOHANNA DEL CARMEN SOTELO URBANO

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1. RESEÑA HISTÓRICA DE “CORPORACIÓN JUMARA” S.A.C.

Creada el 27 de noviembre de 2021, con la iniciativa de los SOCIOS JUNCO LIZARBE EDUARDO, MAURICIO RUIZ LEONIDAS, RAMIREZ ROMERO CARLOS ENRIQUE y RAMIREZ OLIVA, JOSE EMILIO, teniendo un aporte de capital inicial en efectivo de S/12,500.00 soles cada uno, haciendo un capital total de 50,000.00 soles, donde la empresa se denominará “CORPORACIÓN JUMARA” S.A.C., con domicilio fiscal y social en la ciudad y distrito de Trujillo, La Libertad.

Corporación JUMARA, se desarrollará como una empresa dedicada al diseño arquitectónico y estructural de obras civiles, suministro de bienes y servicios en general, ejecución de obras civiles, entre otros objetivos que se describirán en la Escritura Pública que se elaborara en la notaria.

La empresa estará ubicada en la Av. Larco 1770 de la ciudad y distrito de Trujillo, departamento de la Libertad, con la finalidad de estar equidistantes can los clientes y los proveedores y establecerá una estrecha relación intelectual entre sus socios, entre los cuales se encuentran el administrador/ingeniero MAURICIO RUIZ, LEONIDAS especialista en gerencia de proyectos y técnicas de construcción; el ingeniero civil JUNCO LIZARBE EDUARDO, especialista en gerencia de proyectos y calidad de seguridad industrial y medio ambiente, los ingenieros civiles RAMIREZ ROMERO CARLOS ENRIQUE y RAMIREZ OLIVA JOSE EMILIO, especialistas en gerencia de proyectos, estudios estructurales y estudio de suelos.

Las perspectivas de crecimiento de JUMARA, sustentada en la reactivación económica que se viene dando tanto en el sector público como en el privado, elaborando y ejecución proyectos de infraestructura, específicamente en los programas de viviendas, saneamiento, electrificación y mejoramiento de redes viales.

1. MISION:

Somos una empresa especializada con el mejor talento humano y disposición para la elaboración y ejecución de expediente técnicos de obras civiles de acuerdo con la norma peruana vigente ofreciendo servicios de alta calidad dando la mayor importancia a la satisfacción de nuestros clientes

1. VISION:

Posicionarnos para el 2025 como una de las 5 empresas constructoras especializadas elaboración y ejecución de expediente técnicos de obras civiles con un personal calificado brindando calidad acorde con las exigencias legales vigentes.

1. OBJETIVOS:

• Desarrollar planes de acción apropiada para contrarrestar la competencia y cumplir con las expectativas de todos los clientes.
• Mayor participación en licitaciones de industrias y organizaciones del sector público, con precios acorde al mercado, y, sobre todo, garantizar responsabilidad en las futuras ejecuciones.
• Fiel cumplimiento de las políticas internas generales
• Tener un portafolio de proveedores, que nos garantiza, seguridad y puntualidad en la entrega de los productos solicitado, puesto en obra.
• Garantizar liquidez para ejecución de obras civiles, en la cuales tengamos participación
• Capacitaciones a nuestro grupo de apoyo, para garantizar el cumplimiento de las normas y, sobre todo, un mejor grupo con aspiraciones de crecimiento laboral.

1. PRINCIPIOS

Estamos comprometidos día a día con la aplicación de los siguientes principios, que caracterizan nuestras actuaciones, en procura de rumbo a la excelencia:

1. RESPETO: Refleja el amor y la pasi6n que cada empleado tiene para con sus compañeros de trabajo, para con los clientes y proveedores.
2. COMPROMISO: Demostrar vocación de servicio y sentido de pertenencia frente a la Entidad, ejerciendo el liderazgo necesario para dar cumplimiento a los objetivos de la organización, respetando el medio ambiente.
3. ORIENTACIÓN AL CLIENTE: Cultura organizacional donde lo más importante es Ia plena satisfacción de las necesidades de nuestros clientes, logrando así ser elegidos entre Ia competencia.
4. TRABAJO EN EQUIPO: Requisito para lograr brindar Ia mejor calidad en nuestros servicios.
5. HONESTIDAD Y ÉTICA: Decencia, decoro, urbanidad. Reflejar a los clientes transparencia de los actos de la compañía.
6. LEALTAD: Cumplir las responsabilidades individuales para fortalecer la imagen institucional.
7. RESPONSABILIDAD: Desarrollar con efectividad las tareas encomendadas.
8. EFICIENCIA: Se entregan resultados de calidad en base a la planificación institucional
9. COMPETITIVIDAD: Aplicar la cultura de calidad en el servicio, ofreciendo una amplia cobertura, que permita responder efectivamente frente a las exigencias del mercado dentro de un mundo globalizado.
10. SOLIDARIDAD: Cooperaci6n permanente y continua en el desarrollo en los procesos de la organización y en las relaciones interpersonales con clientes y usuarios.

1. VENTAJAS COMPETITIVAS  

1. Calidad.
2. Cumplimiento.
3. Creatividad.
4. Aplicación de tecnologia.
5. Conocimiento de normatividad.
6. Equipo idóneo.
7. Estricta contratación de personal calificado para la construcción y realización de nuestras obras o proyectos.
8. Procesos bien definidos.

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