EMPRESAS MUTUALES

EMPRESAS MUTUALES

Son asociaciones mutuales las constituidas libremente sin fines de lucro por personas inspiradas en la solidaridad, con el objeto de brindarse ayuda recíproca frente a riesgos eventuales o de concurrir a su bienestar material y espiritual, mediante una contribución periódica. El mutualismo se trata de un sistema solidario, cuya base está en la asociación de personas que comparten los mismos objetivos, y cuyo fin principal es atender las necesidades del hombre.

Las Mutuales son entidades sin fines de lucro, prestadoras de servicios, sostenidas por el aporte de sus asociados, actuando con seriedad y eficiencia de empresas, donde un grupo de personas asociadas libremente, bajo una forma legal específica, se reúne para solucionar problemas comunes, teniendo por guía la solidaridad y por finalidad contribuir al logro del bienestar material y espiritual de sus miembros.

CARACTERÍSTICAS DE EMPRESAS MUTUALES

Toda asociación mutual debe reunir las siguientes características:

• Que funcione de conformidad con los principios de autonomía, adhesión voluntaria, participación democrática, neutralidad política, religiosa, ideológica y racial, solidaridad, ayuda mutua e integración.

• Que establezca contribuciones económicas a sus asociados para la prestación de sus servicios.

• Que el patrimonio y el número de asociados sea variable e ilimitado.

• Que realice permanentemente actividades de educación mutual.

• Que garantice igualdad de derechos y obligaciones de los asociados.

• Que sean organizaciones sin ánimo de lucro, por eso: establecen la no devolución de las contribuciones de los asociados y la irrepartibilidad del remanente patrimonial en caso de liquidación y destinan todos sus excedentes a la prestación de servicios de carácter social y al crecimiento de las reservas y fondos.

• Que su duración sea indefinida.• Que promueva la participación e integración con otras entidades que tengan como finalidad promover el desarrollo integral del hombre.

PRINCIPIOS DEL MUTUALISMO

 Adhesión Voluntaria

Este tipo de adhesión comprende el ingreso y salida de los socios del sistema Mutual, sin más restricción que la determinada por el estatuto.

 Organización Democrática

El asociado no sólo participa en el uso de los servicios sino también en la votación que permite la elección de los miembros de la Comisión Directiva, así como también en el control de las actividades y del patrimonio de la Mutual.

 Neutralidad Institucional (Política, Religiosa, Ideológica, Racial y Gremial)

Esta neutralidad viene acompañada de la adhesión voluntaria, es decir, no se permite la discriminación bajo ningún aspecto, no se utilizará el nombre de la asociación con otro motivo que no sea la institución de un sistema solidario.

 Contribución Económica acorde a los servicios a percibir

La contribución del asociado a través de la respectiva cuota, promueve más y mejores servicios y representa también el esfuerzo personal y solidario, base del sistema.

 Capitalización Social de los Excedentes.

Puede ocurrir que entre los costos y la producción de los servicios se genere un excedente, el mismo no se considerará como una ganancia a distribuir sino que formará parte del capital de la Mutual posibilitando su utilización en pos de nuevos y mejores servicios.

 Educación y Capacitación Social y Mutual

La función Social de la Mutual se verá desarrollada a partir de la promoción de la educación y la capacitación de sus asociados y de la comunidad en general. El fomento de la enseñanza es uno de los objetivos primordiales del sistema mutual, capacitando a los asociados para interpretar y desarrollar en el plano social y dentro de la comunidad los propósitos de este sistema solidario.

 Integración para el desarrollo

El buen desarrollo del sistema requiere integrarse no sólo dentro de la misma Mutual, sino con todas aquellas instituciones que tengan un fin solidario.

TIPOS DE EMPRESAS MUTUALES

Las llamadas "abiertas" y las "cerradas". Las abiertas son las que reciben como asociado a cualquier persona sin ninguna exigencia vinculada con grupos de afinidad, mientras que las "cerradas" exigen que los asociados cumplan con alguna condición que sea común a todos, por ejemplo: la nacionalidad; la profesión; el empleo; etc.

Actúan en beneficio de sus asociados para brindarles servicios y también productos. De acuerdo a las necesidades del grupo de asociados, son los servicios que prestan. Sus características también benefician a las empresas en las que trabajan sus asociados, ya que en caso de necesitar alguna ayuda, en lugar de solicitarla a la empresa, los asociados se dirigen a la Mutual.

BASAMENTO LEGAL DE EMPRESAS MUTUALES

Constitución de la República Bolivariana de Venezuela

Artículo 118. Se reconoce el derecho de los trabajadores y de la comunidad para desarrollar asociaciones de carácter social y participativo, como las cooperativas, cajas de ahorro, mutuales y otras formas asociativas Artículo 308. El Estado protegerá y promoverá la pequeña y mediana industria, las cooperativas, las cajas de ahorro, así como también la empresa familiar, la microempresa y cualquier otra forma de asociación comunitaria para el trabajo, el ahorro y el consumo, bajo régimen de propiedad colectiva.

RÉGIMEN LEGAL Y REGLAMENTARIO

Se rigen por la Ley 20.321 del año 1973 que fue modificada por la Ley 25.374 de enero de 2001, por las Resoluciones que dicta el INAES, por los reglamentos que debe tener cada servicio que prestan, y por supuesto, por sus propios estatutos. Su estructura organizativa en cuanto a la conducción está constituida por una Comisión Directiva y por una Junta de Fiscalización. A estos órganos debe agregarse las asambleas de asociados.

• También por una gran cantidad de resoluciones emitidas por el organismo del Estado que las controla.

• El organismo de fiscalización de las Mutuales es el Instituto

...