ENSAYO SOBRE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

ENSAYO SOBRE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

En toda empresa u organización la administración de recursos humanos es fundamental debido a que esta representa una pieza cable para que dicha empresa funcione adecuadamente; además la organización, para lograr sus objetivos requiere de una serie de recursos, estos son elementos que, administrados correctamente, le permitirán o le facilitarán alcanzar los objetivos propuestos a mediano o largo plazo.

Las personas que hacen parte de la empresa u organización es el capital principal el cual posee habilidades y características que le dan vida, movimiento y acción a toda organización, es por ello que los objetivos más importante que tiene que tener en cuenta la administración de recursos humanos es el de contribuir al éxito de la empresa, como también hay que tener en cuenta como objetivo el de tener un nivel de equilibrio que debe existir entre el número de personas que integran el departamento de recursos humanos y el total de los que están a su cargo, crear mantener y desarrollar condiciones organizacionales de desarrollo y satisfacción de recursos humanos y alcance de los objetivos individuales, obtener, desarrollar utilizar, evaluar, mantener y retener el número adecuado de personas con las características necesaria; si mismo se debe valorar la importancia de esta área es en su habilidad para responder favorablemente y con voluntad a los objetivos del desempeño y las oportunidades, y en estos esfuerzos obtener satisfacción, tanto por cumplir con el trabajo como por encontrarse en el ambiente del mismo. Esto requiere que gente adecuada, con la combinación correcta de conocimientos y habilidades, se encuentre en el lugar y en el momento adecuados para desempeñar el trabajo necesario. Una empresa está compuesta de seres humanos que se unen para beneficio mutuo, y la empresa se forma o se destruye por la calidad o el comportamiento de su gente.

En administración de recursos humano también se tiene en cuenta cierto elementos tales como son lo de mejorar las contribuciones productivas del personal a la Organización, de manera que sean responsables desde el punto de vista estratégico, ético y social Los Recursos Humanos determinan el Grado de Organización que se requiere para lograr con Éxito el Objetivo de la Empresa . Se trabaja con Seres Humanos que deben entender y hacer suyo el Objetivo de la Empresa para que a través del Compromiso este logre los resultados que al final beneficia a todos los que están en la Organización.

actividades de la administración de recursos humanos Ayuda a los Gerentes de la Compañía a obtener, desarrollar, utilizar, evaluar, mantener y retener el número adecuado de personas con las características necesarias para desempeñar las funciones dentro de la Organización. Estas acciones se llevan a cabo

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