ESPECIFICACIONES PARA CAPACITACION

ESPECIFICACIONES PARA CAPACITACION

Nombre del Curso: Trabajo en Equipo Vs grupos de trabajo

Objetivo General: Conocer la diferencia entre el Trabajo en equipo y los grupos de trabajo, resaltando los beneficios de cada una de ellos para conocer cual es la mejor.

Objetivos específicos: - Dar a conocer cada una de las características de las diferentes definiciones.

-Identificar las principales diferencias que existen entre ellas.

-Definir cual técnica es la mejor para poder implementar.

Resultados esperados: - lograr identificar cual de las técnicas es la mejor.

-Identificar que técnica estamos utilizando, si hemos estado trabajando como grupo o como equipo y de esa manera poder poner en practica lo aprendido en esta capacitación

Audiencia Meta: Colaboradores de la Empresa

Temario y Subtemas: Tema Trabajo en Equipo Vs grupos de trabajo

Sub temas: - Características del trabajo en equipo

-Caracteristicas de los grupos de trabajo

- Diferencias entre cada uno de ellos.

Duración: 45 minutos

Metodología: Capacitación Participativa, mediante el cual el expositor podrá realizar preguntas al auditorio y de igual manera el auditorio podrá realizarle preguntas al expositor y serán contestadas en el momento.

Materiales: -Presentación

-Trifolios con información de la capacitación.

-Pequeños cuadrados de cartulina para escribir el nombre de los participantes

Equipo Requerido: -Computadora

-Proyector

Otros Requerimientos:

Instructor:

Fecha de Creación: 08/07/2015

ESPECIFICACIONES PARA CAPACITACION

Nombre del Curso: Motivación hacia el trabajo en Equipo

Objetivo General: Dar a conocer los mayores incentivos o motivantes para lograr el trabajo en equipo.

Objetivos específicos: Mostrar los mayores incentivos para trabajar en equipo

Conocer los beneficios de trabajar en equipo.

Lograr motivar al equipo para poder trabajar juntos.

Resultados esperados: Motivar de la mejor forma al personal para poder lograr trabajar en equipo y poder obtener los mejores resultados

Audiencia Meta: Jefes o Encargados de Área de la empresa

Duración: 30 minutos

Metodología: Modelo de Cascada basada en impartir capacitaciones a grupos pequeños con el

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