El Liderazgo Tribial

El Liderazgo tribial:

Éste tema trata sobre como una tribu llamada Choctaws de Filadelfia, Mississippi, durante muchos años vivieron en una situación de pobreza y depreción, carecían de empleo y con ingresos muy por debajo del límite de la pobreza.

La historia les cambió gracias a la experiencia obtenida de Phillip Martin, en la fuerza aérea en Europa en 1946. al entender cómo otras personas luchaban por no aceptar la derrota y con gran determinación esforzarse por construir sus vidas y sus paises. Lo que lo hizo penzar porque no podían hacer lo mismo con la tribu en la que vivían.

Martín se propuso cambiar el rumbo de los choctaws , sin embargo, la visión no se volvió realidad de la noche a la mañana, se requirieron muchos años de planificación, organización y dirección para hacer de la tribu lo que es en la actualidad.

Algo muy importante de mencionar es que a Martín no le salio todo como lo esperaba, el negocio que había emprendido con gran entusiasmo estaba adeudado con mas de un millon de dólares, a pesar de eso no se rindió y prosiguió hasta ver el proyecto y a su tribu superadas económicamente

En la actualidad son los fabricantes de conectores de cables para Ford y Navistar, teléfonos AT&T, altavoces para Chrysker, Harley Davidson y Boeing. Y muchos mas.

El liderazgo que Martín desempeñó fue la capacidad de comunicar de manera positiva y de inspirarlos a realizar determinada acción al mismo tiempo influyó notablemente sobre los demás, dándoles una dirección, alineándolos hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño.

CONCLUSIONES:

 Un líder es la cabeza visible de un grupo, equipo u organización.

Comprender esto pienso que es el primer paso para convertirnos en lideres eficaces.

 Como líderes debemos ser capaces de establecer metas, poder persuadir a otros para que nos ayuden a alcanzarlas para poder salir victoriosos.

 Los líderes deben ser personas con espíritu visionario y que posean una facilidad para hacer las cosas muy bien y para inspirar a sus subordinados.

PREGUNTAS

PERCIBE USTED EN MARTIN ALGUNAS CARACTERÍSTICAS DE LOS LIDERES CARISMATICOS.

La forma de querer ayudar a la tribu, búsqueda de tecnología e inversión para lograr proporcionar trabajo a las personas de la tribu, soporte y capacitación para que aprendan las personas de la tribu, enseñarles la forma de trabajar y así tener un ingreso, enseñarles que la ganancia es una forma de atraer dinero extra y no una forma de robo a las personas.

DESCRIBE USTED A PHILLIP MARTIN COMO UN LÍDER VISIONARIO.

Si porque hace la construcción de un complejo industrial, para la búsqueda de ingresos y logra que una empresa de GM invierta en ellos, contrata a Lester Dalme, quien en esa época era supervisor general de una planta de ensamble de la GM, les enseña a como administrar un negocio, como trabajar en una fábrica, con control de calidad y puntualidad.

ESCRIBA EL ESTILO DE LIDERAZGO DE MARTIN A PARTIR DE LA TEORIA DE RUTA-META

Logró que sus seguidores alcanzaran sus metas y proporcionarle suficiente dirección y apoyo para garantizar que sus metas sean compatibles con los objetivos globales del grupo u organización.

Emprendedor, visionario, líder, capacidad

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