Ensayo de Carlos Kasuga

Alfonso Mora Coronel.

Profesor: Luis Ernesto Ibarra Meza[pic 1]

Alumno: Alfonso Mora Coronel.

Matricula: 1950452

Carrera: Administración de Empresas.

Materia: Calidad en Procesos.

Ensayo de Carlos Kasuga

Carlos Kasuga, Conferencia Calidad y Productividad Estilo Japonés Al inicio de la sesión nos comentó que él y su empresa fabricaron los aros olímpicos en los Juegos Olímpicos de México el 12 de octubre de 1968, y que ahora es director de Yakult, y explicó cómo lograr la excelencia entrenando con calidad. hombres Hay 4 pasos, digan que el primer paso es bueno, refiriéndose a sus valores, hagan bien todo en su vida, hasta los más pequeños, luego vayan al tercer paso, que es bueno, que es desde Alimentos hasta algunos proyectos comerciales, siendo satisfecho o bastante satisfecho con todo lo que hace.

Al adentrarse en las empresas y jóvenes emprendedores que escucharon esta sesión, nos mostró cómo son las empresas mexicanas y algunas de las diferencias con las empresas japonesas, abrazó los valores, pero ahora por la empresa, por parte de los trabajadores. y la actitud del empleador al trabajador, nuevamente nos dan algunos consejos para crear un equipo dedicado a la empresa y cambiar el ejemplo a algo más formal.

La idea central de todo esto es tomar las riendas de nuestra vida y ser felices haciendo lo que hacemos, y al final nos dice cómo vemos el futuro, qué queremos ser y cómo queremos pasar nuestros últimos días en nuestras vidas, con la más Buena manera de trabajar y disposición, profundizar en la idea de poner el 100% en tu trabajo y lo que tienes que hacer para conseguir un merecido descanso y ver tu trabajo realizado con orgullo y éxito.

Calidad

Sabemos que la calidad se puede definir de diferentes maneras, pero encontramos la misma relación que la calidad es el criterio para hacer las cosas de la mejor manera o bien, en internet encontramos que la calidad es: Un conjunto de propiedades inherentes a una cosa que se puede caracterizar y evaluar en relación con otras cosas de su tipo. La superioridad o excelencia de algo o alguien. Conjunto de características que otorgan a una entidad la capacidad de satisfacer necesidades explícitas e implícitas.

¿Sera importante la motivación para incrementar la productividad?

Un empleado motivado se desempeñará mejor porque se siente mejor en el trabajo y lo ejecuta con mayor eficacia. Aumenta su sentido de pertenencia a la empresa y al equipo. Es más fácil que florezcan nuevas ideas y las transmitan a sus superiores. Incrementa la productividad de la empresa, lo que se traduce en mayores ventas.

Que diferencias existen entre la manera en vemos la calidad en México comparada contra la de Japón.

Japón

La raza, cultura y lengua, la fuerza de trabajo es homogénea, alto nivel educativo, lealtad a la institución, tienen en alto el valor de la sensibilidad interpersonal, las relaciones con subordinados son como en la familia, reciben entrenamiento para la cooperación desde niños entre otras más.

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