Liderazgo Y Trabajo En Equipo

: LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.

Planteamiento del tema:

Margarita Rosas fue nombrada recientemente jefa de enfermeras de un hospital particular de mucho prestigio en la región. Desde el inicio Margarita se propuso formar un excelente espíritu de equipo entre el grupo que dirigía.

Manifestó a su equipo la necesidad del desarrollo y capacitación continua en

diversos temas y las ventajas que obtendrían al llevarlo a cabo.

Aún y cuando su gente participaba en diversos cursos y mostraba interés por sobresalir, la sección de Margarita no obtenía los niveles adecuados de la evaluación de servicio que se hace regularmente en el hospital.

Investigación y Argumentación:

Margarita tiene poco de estar en el puesto de jefa de enfermeras, por tal motivo no tiene mucha experiencia en lograr la motivación que se necesita para que sus empleados logren el objetivo que se propuso.

Emisión de juicios:

Margarita debe de exigir resultados a sus colaboradores tratando de que sea un trabajo en equipo para lograr mejorar los niveles adecuados de la evaluación que se hacen regularmente en el hospital. Margarita no esta dando los roles que le toca realizar a cada uno de sus colaboradores para poder sacar los mejores resultados posibles en la evaluación, ya que como todos estan tomando cursos y se estan capacitando es muy importante poder asignarles una tarea especifica.

Margarita tiene que explicarles que los resultados postivos se forman por el trabajo en equipo y que la responsabilidad es de todo el equipo de trabajo y no solo del lider del grupo, Margarita tiene que ir delegando a los colaboradores de poco en poco la toma de desiciones para asi lograr el mayor rendimiento de las tareas a realizar y sobre todo Margarita tiene que porporcionar los recursos necesarios para poder realizar dichas tareas.

Conclusión:

El trabajo en equipo es muy importante en las empresas ya que es mas facil realizar las tareas que se tienen que llevar a cabo y sobre todo es fundamental que cada miembro del equipo tenga una tarea en especifico para poder ser mas eficientes a la hora de trabajar, como también es muy importante que el lider vaya delegando la participacion y la toma de desiciones de los colaboradores para la solución de inconvenientes que se presenten en el día a día.

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