Liderazgo y Gestión de Equipos. El circo de las mariposas

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Liderazgo y Gestión de Equipos

El circo de las mariposas

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Docente

Álvaro Campos

Alumna

Bárbara Salinas

2022

1. COMENTE EL ESTILO DE LIDERAZGO DE MÉNDEZ.

El tipo de liderazgo que se visualiza del señor Méndez es transformacional, ya que es considerado un verdadero líder en el ambiente circense, en el cual utiliza su competencia para hacer frente el cambio y a la vez aumentar la motivación a su equipo, mediante de la creatividad, su fuerte personalidad e inteligencia emocional, ya que es imprescindible a la hora de liderar ya que nosotros los seres humanos nos llevamos por las emociones.

Sus características principales son:

• Valor a los colaboradores: Debe entender y da valor a cada una de las personas que integran en su circo.
• Estimulación intelectual: Se encarga de estimular la creatividad, la reflexión y la colaboración positiva dentro del equipo para que observen las diferentes dificultades u oportunidades desde diversas perspectivas.
• Comunicación efectiva: Este facilita la comunicación entre sus pares para crear lazos cercanos.
• Influencia y motivación: Transmite altas expectativas de realización.

1. COMENTE LAS PARTES QUE MÁS LE IMPACTARON DEL VIDEO

Debo hacer mención que aquel cortometraje me impacto por completo, en el punto de transmitir el gran mensaje que al pesar de las dificultades que te entrega la vida, debemos saber sobrepasarla y poder cumplir con nuestros objetivos.

A continuación indicare algunas  de las escenas en el cual me llamaron la atención:

• Pasen y vean: la frialdad, que entregaba el dueño del circo donde trabajaba Will, ante él y sus colaboradores ya que los trataba con desprecio por seres con dificultades físicas .

• 1er encuentro de Méndez con Will:Debo admitir que está escena me sorprendio bastante cuando Mendez se acerca y le dice que un ser magnifico su acto fue ejemplar. De igual manera  no me esperaba la reaccion de Will ya que por ignorancia decide escupirlo en la cara, pero la accion que tomó Mendez fue increible se disculpo ya que no estaba acostumbrado que lo elogiarán.

• Ver la transformación de Will: De llegar hacer un hombre maltratado por su condición física, quien solo se sentía que era un error de la naturaleza y  en la sociedad,a la vez ignorandose así  mismo   de sus capacidades y talentos extraordinarios como la valentía,cuando decide no depender de los demás para ponerse de pie, su  autosuperación  cuando se propone avanzar en el rio y pierde el equilibrio utilizo su autoregulacion para vencer su miedo y logrando que nadará.

• Cuando porfin se siente parte del equipo circense: Decide realizar el acto que saltar desde las Alturas para caer en una tinaja , en cual lo logro con mucho exito, llegando ser un ejemplo a seguir para los niños del pueblo que al pesar de las adversidades que te pone la vida está en uno si quiere salir en Adelante.

3.- ¿QUÉ TIPO DE LIDERAZGO EJERCERÍAS TU PARA EL GRUPO DE GENTE DEL CIRCO?

Creo que utilizaría 3 tipos de liderazgo:

• Como hice anteriormente mención seguiría con el Liderazgo  transformacional ya que este tiene como objetivo de inspirar y motivar a los demás.

• Liderazgo coach o capacitador :Es un tipo de líder o un estilo de liderazgo en el que a través de conversaciones el líder: Facilita el aprendizaje de sus colaboradores y los ayuda a alcanzar metas.

1. Se consigueria que el equipo de trabajo sea autosuficiente capaz de tomar sus propias deciones.

1. Se logra fomentar el autoconciemiento tanto los colaboradores y el líder.
2. El clima laboral es positivo puesto que se crean entornos de crecimiento y aprendizaje donde todos los integrantes colaboran en el creciemiento de sus pares.

• Liderazgo Visionario u Orientativo: Es aquel que ve más alla del simple liderazgo, el carisma en el cual es capaz de anticiparse a los hechos tan solo con su capacidad de crear uan visión realista e interesante al respeto con las mejoras de nuestras metas establecidas.

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