Misión, Visión y Valores de Iberia
Enviado por paguilard • 18 de Octubre de 2012 • Trabajos • 1.102 Palabras (5 Páginas) • 5.766 Visitas
PRIMERA PARTE : Misión, Visión y Valores de Iberia
La misión de Iberia es ofrecer servicios de transporte aéreo,
aeroportuarios y de mantenimiento de aeronaves que satisfagan las expectativas de
nuestros clientes y creen valor económico y social de manera sostenible
La visión de Iberia tiene como objetivo ser líder en satisfacción del cliente, innovación y rentabilidad económica y social:
• Percibida como líder en el mercado doméstico, europeo y latinoamericano.
• Preferida por el cliente por la mejor relación posible entre precio y calidad de
• servicio.
• Distinguida por el accionista por su rentabilidad sostenida.
• Reconocida por su transparencia, compromiso social y medioambiental.
• Deseada por las personas para su desarrollo profesional.
Los valores de Iberia se basan en el enfoque al cliente, la creación de valor, la búsqueda de la excelencia en la gestión, el compromiso social, la importancia de las personas, el liderazgo, el trabajo en equipo, la mejora continua, la adaptación al cambio y la innovación.
SEGUNDA PARTE: Estructura del Gobierno Corporativo y las principales prácticas de Responsabilidad Social Corporativa de Iberia.
Estructura del Gobierno Corporativo
Los órganos sociales de IBERIA LÍNEAS AÉREAS DE ESPAÑA, S.A. son la Junta General de Accionistas y el Consejo de Administración:
La Junta General de Accionistas es el órgano soberano de la sociedad donde los accionistas deciden por mayoría sobre los asuntos propios de la misma.
La administración de la Sociedad se confía al Consejo de Administración que tiene los poderes más amplios de representación y administración de la Sociedad, así como todos los poderes y atribuciones que no estén expresa y especialmente reservados a la Junta General por la Ley o por los Estatutos Sociales.
http://grupo.iberia.com/portal/site/grupoiberia/menuitem.38e19319c88dcb88401adc0fd21061ca/;jsessionid=OLqhp1NKYfUBSXPBu4LCeK0xYRs9C2FXh3yMFowRTovXFWhO0Ya9!1085589064
• Composición
De acuerdo con los Estatutos Sociales, el Consejo de Administración de IBERIA, L.A.E., S.A. está formado por un número mínimo de diez consejeros y un máximo de catorce.
La composición actual del Consejo de Administración es la siguiente:
Nombre Cargo Primer nombra. Último nombra. Carácter
D. Antonio Vázquez Romero Presidente 09.07.09 - Ejecutivo
D. Rafael Sánchez-Lozano Turmo Consejero Delegado 09.07.09 - Ejecutivo
D. Rodrigo de Rato Figaredo (1) Vicepresidente 12.02.10 - Dominical
D. Felipe Benjumea Llorente Vocal 30.05.07 - Independiente
D. José M. Fernández Norniella Vocal 12.06.03 - Otros Externos
Mr. Keith Williams Vocal 17.12.09 - Dominical
Inmogestión y Patrimonios, S.A. (2) Vocal 20.12.07 - Dominical
D. Antonio Masa Godoy Vocal 31.03.01 12.06.03 Independiente
Mr. Roger Paul Maynard Vocal 23.03.00 30.05.06 Dominical
D. José Pedro Pérez-Llorca Vocal 31.03.00 12.06.03 Independiente
D. Jorge Pont Sánchez Vocal 23.03.00 30.05.06 Dominical
D. José B. Terceiro Lomba Vocal 31.03.01 12.06.03 Independiente
Valoración y Control, S.L. (3) Vocal 02.06.10 - Dominical
Dña. Lourdes Máiz Carro Secretaria no Consejera 10.05.01 - -
(1) Fue nombrado Vicepresidente del Consejo de Administración el 12.02.10
(2) Representado por D. Javier Gómez-Navarro Navarrete
(3) Representado por D. José Manuel Serra Peris
• Comisiones
En el seno del Consejo de Administración se han constituido cuatro Comisiones especializadas, a fin de diversificar el trabajo y asegurar que, en determinadas materias relevantes las propuestas y acuerdos del Consejo hayan pasado primero por un órgano especializado que pueda filtrar e informar sus decisiones, a fin de reforzar las garantías de objetividad y reflexión de sus acuerdos.
Informe anual de Gobierno Corporativo
El Informe contiene las explicaciones que exige la CNMV pero también incluye aquella otra información que se considera oportuna para reflejar íntegramente la estructura de gobierno de la Sociedad, los procesos de toma de decisiones, las obligaciones que tienen los Administradores, sus remuneraciones, y, en general, cualquier aspecto que los accionistas e inversores puedan considerar relevante para conocer la gestión de la Sociedad.
http://grupo.iberia.com/content/GrupoIberia/Documentos/Informe%20Gobierno%20Corporativo%202009.pdf
Cumplimiento de las reglas de Gobierno Corporativo
La Comisión
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