Negociacion

Gung Ho fabrica de locuras

En cada parte del mundo y en cada civilización existen diferentes formas decomportarnos, de hacer las cosas e incluso la forma de ver el mundo, la culturaoccidental es muy diferente a la oriental, es por eso que al querer implementar ciertas formas de trabajo de una cultura a la otra se generan grandes problemasya que tenemos diferentes principios y también diferentes valores y por esto en lapelícula es difícil implementar en el trabajo la forma de pensar de los japoneses,pero es por eso que existe el liderazgo de Hunt, que el final de la película aunqueno cumplen los objetivos en la producción logra que la empresa se mantenga yque no se pierdan los trabajos de los empleados, y sobre todo logra que seadecuen a las normas y parámetros que habían planeado logrando hacer unafusión de las dos culturas donde existe la productividad no solo laboral sinotambién profesional.Podemos ver dos grandes temas vistos en clase en la película, el clima y la culturaorganizacional, de estos dos temas ya hable un poco en el párrafo anterior , lacultura organizacional hace que surjan grandes problemas al confrontar la culturaJaponesa con la norteamericana y esto hace que el clima sea demasiado difícilpara tener un buen desempeño pero al tener un buen liderazgo hace que se limenasperezas y se cree un buen ambiente en el lugar del trabajo donde se logre laefectividad, aunque también toca temas como el sindicato y los salarios donde lostrabajadores tenían diferentes tipos de contratos donde algunos grupos se veríanfavorecidos por ser de alguna de estas dos culturas, y que decir de loacapacitación un tema muy importante para nosotros como administradores, losempleados les costaba trabajo.

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