“PLAN CARRERA WATERLIKE S.A.S”
Enviado por YURI CAROLINA MARIN SUAREZ • 26 de Septiembre de 2019 • Ensayos • 1.463 Palabras (6 Páginas) • 193 Visitas
“PLAN CARRERA WATERLIKE S.A.S”
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ARCE NIÑO DERLY VIVIANA
BAQUERO TORRES GIOVANNA MERCEDES
MARIN SUAREZ YURI CAROLINA
NARVAEZ URQUIJO LINDA STHEFANY
PERALTA MARTINEZ GLORIA ALEXANDRA
Tabla de contenido
JUSTIFICACIÓN 3
OBJETIVOS………………………………………………………………………………..4
POBLACIÓN………………………………………………………………………………4
PERFIL DE LOS PARTICIPANTES………………………………………………………5
ANÁLISIS DE LAS CONDICIONES ACTUALES DE LOS PARTICIPANTES VRS LAS CONDICIONES PARA LOS POSIBLES CARGOS A DESEMPEÑAR 8
ANÁLISIS RESULTADOS EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO 8
ANÁLISIS DE LAS DEMANDAS VERSUS LAS OFERTAS EN LA EMPRESA. 9
TIEMPOS DE DESARROLLO 10
TEMAS DE DESARROLLO 10
BENEFICIOS DE LA INVERSIÓN EMPLEADO / EMPRESA 11
RECOMENDACIONES 12
CONCLUSIONES…………………………………………………………………………13
JUSTIFICACIÓN
El presente proyecto de investigación denominado “Diseño de un plan de carrera para el personal operativo de la empresa WATERLIKE”, se ha realizado con el fin de brindar un modelo de gestión por competencias para los colaboradores de la empresa que permita mejorar su ambiente y condiciones labores. Dicha gestión permite que se distribuya al talento de acuerdo a sus conocimientos, experiencias y habilidades, obteniendo una eficiencia que da como resultado el aumento de nivel de servicio que se brinda.
Adicionalmente, el Plan de Carrera permitirá identificar las competencias que necesita desarrollar un funcionario para crecer dentro de la empresa, permitiendo con ello que los puestos sean ocupados por el personal indicado y evitando que la empresa realice un gasto en capacitación y no una inversión.
OBJETIVOS
Objetivo general:
Diseñar un plan de carrera para el personal operativo de la Empresa WATERLIKE.
Objetivos específicos:
- Recopilar las mejores propuestas para la elaboración de un plan de carrera para el personal de la Empresa WATERLIKE.
- Evaluar la situación actual del personal operativo de la empresa.
- Elaborar un modelo de plan de carrera que permita mejorar las condiciones laborales de los empleados de la Empresa.
POBLACIÓN
- El presente plan de acción aplica para todos los Operarios de Planta de la empresa WATERLIKE S.A.S.
PERFIL DE LOS PARTICIPANTES
Realizaremos análisis para la vacante de Jefe de Producción y Calidad, reemplazar en 1 año
Aspirante 1:
Nombre: | Pablo Pérez |
Cargo actual: | Operario de Planta |
Edad: | 28 años |
Tiempo en la empresa: | 2 años |
Aspiración profesional en WATERLIKE: | Ocupar el Cargo de Jefe de Producción y Calidad. |
Aspiración Salarial Mensual: | $ 1.800.000 SMMLV |
Experiencia Relacionada: | 2 años como Operario de Planta en la empresa WATERLIKE 6 Meses como Aprendiz Ing. Alimentos ORF .S.A |
Formación: | Ingeniero de Alimentos Actualmente está cursando una Ingeniería Industrial, con énfasis. Procesos de análisis químico, control de calidad, tratamiento de residuos. Sistemas de calidad según la norma internacional de ISO9001 |
Aspirante 2
Nombre: | Héctor Chaparro |
Cargo actual: | Operario de Planta y sellado |
Edad: | 32 años |
Tiempo en la empresa: | 1 Año |
Aspiración profesional en WATERLIKE: | Ocupar el Cargo de Jefe de Producción y Calidad |
Aspiración Salarial Mensual: | $2.000.000 SMMLV |
Experiencia Relacionada: | 1 Año como Operario de Planta en la empresa WATERLIKE |
Formación: | Graduado de Técnico Analista Químico, |
Fortalezas: | Sentido de responsabilidad, comprometido con su trabajo asignado, dinamismo, dispuesto a trabajar bajo presión, acucioso para el trabajo de investigación analítico. |
Aspirante 3
Nombre: | José Rodríguez |
Cargo actual: | Operario de Planta y Empaquetado. |
Edad: | 30 años |
Tiempo en la empresa: | 2 años |
Aspiración profesional en la empresa WATERLIKE: | Ocupar el Cargo de Jefe de Producción y Calidad. |
Aspiración Salarial Mensual: | $2.300.000 |
Experiencia Relacionada: | 2 años como Operario de Planta y Empaquetado en la empresa WATERLIKE. Auxiliar de producción de bebidas DIVERTIMEX S.A |
Formación: | Bachiller, actualmente cursando un técnico en operación de alimentos y bebidas |
Fortalezas: | Trabajo en equipo, relaciones interpersonales, capacidad de organización y capacidad de laborar con metas de trabajo. |
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