Proveedores

PROVEEDORES

La empresa ABACANTO actualmente cuenta con los siguientes proveedores:

LISTA DE PROVEEDORES

ITEM DETALLE PROVEEDOR TELEFONO DIRECCION

1 CARNE DE HAMBURGUESA FRIDOSA SA 3882323 Carretera a Cotoca Km.

. Calle Cochabamba No. 531

2 POLLO SOFIA AVICOLA 346-2717 Parque Industrial M-7

3 PAN MR BREAD 3400843. PARQUE INDUSTRIAL P.I. # 6

4 PLASTICOS DESECHABLES IND. BELEN 3461380 PARQUE INDUSTRIAL P.I. # 6

5 COCA COLA EMBOL SA 3470288 Parque Industrial Pl-6

6 HELADOS RONNY 3351934 Av. Suarez Arana Nº 306

7 PAPAS LUTOSA 10X10 FRIDOSA SA 3882323 Carretera a Cotoca Km. Calle Cochabamba No. 531

8 KETCHUP, MOSTAZA, IND. VENADO 3493474 CARR. AL NORTE KM. 27

9 CARNE DE LOMITO SOFIA AVICOLA 346-2717 Parque Industrial M-7

Procesos y procedimientos

Los métodos, procesos y procedimientos utilizados para entregar sus bienes al mercado son las áreas en que usted tiene la mayor oportunidad de crear valor adicional. Esta sección de su plan de operaciones y administración versa sobre la forma como compite en el mercado y debe ser esencial para su marca.

Desarrollo

Proporcione una breve descripción de sus esfuerzos por desarrollar los procesos y procedimientos. Ésta debe incluir el diseño del producto, los prototipos y las pruebas. En el caso de un negocio de servicio, indique las implicaciones de su análisis de mercado sobre la cadena de valor agregado.

Manufactura y preparación

Explique cómo se crea, construye o prepara su producto o servicio.

Proceso de reclutamiento y selección de personal

Ya sea para formar su equipo o crear su empresa, va a tener que ejecutar algunas funciones clásicas de Recursos Humanos, dentro las cuales está prioritariamente la de reclutamiento y selección de personal.

Contratar gente calificada es una decisión crítica en la que no puede fallar. Cualquier error tiene altísimos costos. Se trata de una decisión que tiene dos aspectos: la de contratar a alguien y la de definir a quién contratamos. Muchas veces un error en esta definición conlleva perjuicios económicos concretos. Si nos damos cuenta que la persona no es acorde a lo que nosotros necesitamos, es probable que tengamos que rescindir su contrato de trabajo con los costos asociados que ello implica (por ejemplo desahucio). Pero lo más importante es que jamás recuperaremos el tiempo perdido. Habrá que empezar desde cero a formar a una nueva persona.

El proceso se inicia detectando las necesidades que presenta su idea. Esta necesidad parte de una comprensión cabal de todas las operaciones que requiere la puesta en marcha de su idea. A lo largo de su aventura

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