Resumen Administracion 1

INTRODUCCIÓN.

La administración la entenderemos como un proceso, ya que en ella se realizan funciones en cierto orden y secuencia, por lo tanto la administración no es estática, debido a esto se hace necesario que constantemente se esté replanteando. Este proceso será de carácter permanente, interrumpido y sistemático, el cual tiende al logro de un objetivo por parte de personas que aportan su esfuerzo y conocimiento de acuerdo a acciones interrelacionadas y coordinadas, es decir acciones planificadas organizadas, dirigidas y controladas.

La administración nace con la humanidad por lo cual su carácter universal, se encuentra presente en todas partes, y en todos los ámbitos, esta imparte efectividad a los esfuerzos humanos, y en general es esencial para cualquier organismo social.

El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social ya que dentro de estos siempre tiene que existir una coordinación sistemática de medios.

En el siguiente trabajo trataremos de especificar al máximo el concepto de administración y sus funciones, así como los niveles administrativos, habilidades gerenciales, el ambiente externo, entre otros temas relacionados con el tema de administración.

OBJETIVOS GENRAL.

 Investigar la Administración sus Funciones, Niveles Administrativos, Habilidades Gerenciales, Ambiente Externo Y Macro Ambiente.

OBJETIVO ESPECIFICO.

 Comprender diferentes funciones administrativas, y la importancia de estas.

 Analizar los niveles administrativos, los cuales se basa la administración.

 Explicar la diferencia entre ambiente externo y macro ambiente y las ventajas que tienen en la administración.

ADMINISTRACION

Es el proceso de trabajar con gente y recursos para lograr las metas organizacionales. La administración puede ser entendida como la disciplina que se encarga de realizar una gestión de los recursos (ya sean materiales o humanos) en base a criterios científicos y orientada a satisfacer un objetivo concreto. Los buenos gerentes cumplen dichas metas con eficiencia y eficacia.

 Eficacia: lograr las metas organizacionales.

 Eficiencia: lograr las metas con el mínimo de recursos.

FUNCIONES ADMINISTRATIVAS

En la actualidad la administración de empresas se divide para su estudio en cuatro funciones fundamentales:

 Planeación

 Organización

 Dirección

 Control

Por su parte Henry Fayol describió en su teoría cinco funciones administrativas:

 Planeación

 Organización

 Coordinación

 Dirección

 Control

Por otro Harold Koontz señalo las siguientes funciones administrativas:

 Planeación

 Organización

 La integración de recurso humano.

 Dirección

 Control

FUNCIONES

Las funciones de la administración están interrelacionadas y son interdependientes.

PLANEACION:

Es el proceso de

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