TEORÍA Y SISTEMAS ORGANIZACIONALES

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ALUMNA: SUSANA DEL JESUS ASCENCIO CRUZ

MATRÍCULA: 123004

GRUPO: AP20

“TEORÍA Y SISTEMAS ORGANIZACIONALES”

ASESOR: DR. MIGUEL YSRRAEL RAMIREZ SANCHEZ

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE: 02 SUPRA Y SUBSISTEMA.

San francisco de Campeche, Camp; a 03 de Diciembre de 2019

La manera en como las organizaciones muestran la estructura de como se esta constituido, las bases que la conforman y las atribuciones que le corresponden, corresponden al buen desempeño y creación de su diseño organizacional, es de manera indispensable que cada una de las organizaciones cuenten con una, ya que como se hace mención, es la base con la cual la organización estará realizando las actividades operacionales y administrativas que requiera para su buen desempeño y el correcto cumplimiento de metas y objetivos propuestos.

La estructura orgánica, mejor conocida como organigrama de las instituciones, es de manera primordial que cada una cuente con ello, estas pueden ser adaptadas y modificadas conforme las metas y objetivos que la organización tenga por cumplir, se pueden crear o disminuir niveles, puestos y / o departamentos según sea el caso.

Para que la empresa pueda crear por primera vez su estructura orgánica es indispensable que los encargados conozcan los diferentes niveles los cuales van de la mano para poder realizar su creación, estamos hablando que una organización tiene tres elementos importantes; supra sistema, sistema y subsistema.

A cada una de las organizaciones se consideran como sistemas, ya que en ella se concentra toda la operatividad que se realizara en conjunto con los diferentes recursos necesarios para poder lograr los objetivos que fueron establecidos, que dicho de diferente manera, cada institución publica o empresa privada, es un sistema.

Los subsistemas son aquellas partes en las que se encuentra dividido cada sistema, que ejemplificado entendemos que el sistema (la organización), esta dividido en departamentos que tienen actividades asignadas para su realización, es decir, que todos los niveles jerárquicos desde los mas altos (direcciones), hasta los niveles mas bajos son considerados subsistemas, es importante destacar que cada persona que labore en la organización es un subsistema, si no el departamento o dirección a la que pertenece.

Por el contrario del subsistema, el suprasistema son aquellas organizaciones o instituciones que tienen un nivel mas arriba del sistema, es decir, son aquellas instituciones encargadas de regular, controlar el buen funcionamiento de las organizaciones, el cual no únicamente se presentan en las instituciones privadas.

Para poder identificar los supra sistemas y los subsistemas se ejemplifican en las siguientes formas:

Organizaciones sector publico

Organizaciones sector privado[pic 3]

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Todas los departamentos que son ejemplificados dentro de una estructura orgánica son aquellos subsistemas que en conjunto forman el sistema, que es lo que conocemos como las organizaciones o instituciones, sin embargo, estas están reguladas por un ente más arriba de cada organización lo cual hacen la labor de supervisión a las instituciones, a estas se les conoce como suprasistemas.

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