Actividad #4 Q" Paila SENA!!!

Bogotá, D. C 15 de noviembre del 2014.

Para: Jaime Ruíz Parra

Gerente de Contabilidad

De: Lorena Fuentes Rodríguez

Gerente de Recursos Humanos

Asunto: Curso de Capacitación

Se les convoca a todos los empleados del área de contabilidad al curso de Reforma Fiscal que se llevará a cabo en la sala de juntas B el próximo día 30 de noviembre de este año de 18 a 21 horas.

Es muy importante contar con su presencia.

Cordialmente

Atentamente

Lorena Fuentes Rodríguez

Talento Humano.

MANUAL DE OPERACIÓN Q’ PAILA.

Estimado empleado:

A continuación se presentan un conjunto de instrucciones que son muy importantes. Ellas nos ayudarán a mantener una buena producción y, sobre todo, garantizar tu seguridad y la de tus compañeros. Por lo tanto, es muy importante que leas y sigas estrictamente lo que a continuación se presenta:

1. Antes de encender la máquina, es importante verificar que esta se encuentra limpia y sin ningún objeto que pueda obstruir su buen funcionamiento.

2. La máquina debe ser encendida activando el botón verde que se encuentra en el costado izquierdo del panel superior, el cual dice STAR.

3. Cuando se ponga en marcha, la máquina debe estar encendida alrededor de 5 minutos sin ningún material. Esto garantiza un mejor desempeño.

4. Una vez que está lista, el material a cortar no debe superar las medidas estipuladas anteriormente. De ser así se corre un gran riesgo de accidente.

5. Es importante no forzar la máquina ya que esto puede provocar una explosión o el desprendimiento de la cuchilla.

6. Es importante no mantener encendida por más de 12 horas la máquina. Al cumplirse ese lapso es recomendable dejar descansar la máquina por 15 minutos.

Cualquier eventualidad o emergencia es importante pulsar el botón de alarma.

Introducción

El siguiente informe tiene como objetivo comprender la importancia de los estudios realizados durante este último mes, por lo cual es necesario realizar un recorrido por distintas nociones de este proceso, con el fin de acercarnos un poco a la realidad de la empresa. Posteriormente, analizaremos que es lo que nos muestra el trabajo realizado, dado que este trabajo que se ha sostenido durante un mes es de gran felicidad reconocer el progreso de la misma.

A continuación, realizaremos una apreciación más profunda de los estudios para enfocarnos en el éxito de la misma.

Contenidos.

Diagnóstico de la comunicación organizacional y propuesta para su mejora (semana 1)

Propuesta para sensibilizar al personal sobre uso de las TIC (semana 2)

Diseño del diagrama de flujo de la comunicación para la

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