Analisis De Puesto
Enviado por vivianaRivera123 • 1 de Abril de 2014 • 360 Palabras (2 Páginas) • 185 Visitas
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Fecha de elaboración Marzo del 2004
Código del puesto ANRH
Número de plazas 1
DATOS GENERALES
Sexo Indistinto
Edad Entre 20 y 26 años
Estado Civil Indistinto
Escolaridad Lic. Administración, Lic. Psicología, Lic. Administración de Recursos Humanos o similares.
Experiencia Necesaria Mínimo 6 meses en puesto similar
Reporta a Dirección General
Supervisa a ----------
Sueldo inicial
DESCRIPCIÓN
Objetivo Creación, mantenimiento y desarrollo de un conjunto de personas y condiciones organizacionales que propicien su satisfacción y con ello el logro de objetivos organizacionales e individuales.
Función Proveer a la empresa de personal calificado para cada puesto, integrarlo, mantenerlo, desarrollarlo y darle seguimiento.
Actividades
• Diarias y constantes 1. Coordinación del proceso de reclutamiento y selección de personal.
2. Seguimiento del llenado de minuto a minuto.
3. Seguimiento y control de asistencias y puntualidad.
4. Seguimiento del personal (necesidades, inquietudes, cumpleaños)
5. Seguimiento de contratación de recursos.
6. Programación de entrevistas con candidatos
7. Realización de entrevistas preliminares de selección
8. Control de expedientes del personal.
9. Aplicación de pruebas psicométricas y elaboración de reportes psicométricos.
10. Coordinación y seguimiento de capacitación del personal.
11. Actualización y control de aplicaciones de Recursos Humanos.
• Periódicas o eventuales 1. Revisión mensual de los reportes de asistencia de todo el personal
2. Elaboración de contratos de personal
3. Control de prestaciones
4. Curso de inducción a los nuevos integrantes
5. Contacto y seguimiento
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