Brechas Generacionales

Brechas Generacionales

La brecha generacional es un término que se usa refiriéndose a las diferencias encontradas entre miembros de diferentes generaciones. Una brecha generacional puede ser usada específicamente para describir las diferencias que se dan en el modo de actuar, las creencias, los gustos, etc., entre los miembros de generaciones más jóvenes y las más viejas.

El choque que existe entre las generaciones se da porque el tiempo hace que todo cambie, este cambio a su vez abre la mente de las generaciones más jóvenes permitiendo así que estos se adapten fácilmente a este mismo pero las generaciones mayores lo perciben siempre de una manera negativa. Esta diferencia de opiniones es la que genera el choque y por tanto la brecha generacional.

Las brechas generacionales juegan un gran papel en los negocios. Las compañías deben encontrar una manera de balancear las necesidades y puntos de vista de los individuos de diferentes grupos de edades para así poder crear un buen ambiente laboral y lograr las metas propuestas.

Hay muchas maneras de hacer distinciones entre las generaciones, por ejemplo, los nombres son dados a grupos grandes (Baby Boomer, Generación X, etc.) y cada generación establece sus propias tendencias y tiene su propio impacto cultural.

Las principales brechas generacionales en la historia moderna se presentan a continuación:

• Baby Boomers: Son las personas nacidas entre 1946 y 1964, sus características principales son:

o Trabajo: Son personas comprometidas con su trabajo y motivadas por tener una buena posición económica, disfrutan de grandes logros, creen en el trabajo, el nombre y la trayectoria.

o Independencia: Destacan por su seguridad, tienen la capacidad económica de darse algunos lujos.

o Tradiciones: Son miembros de familias numerosas, valoran pasar tiempo con sus familias, consideran importante la educación de las personas.

o Comportamiento: Son obsesionados por la juventud, son activos preocupados por su salud e interesados en el mundo digital.

• Generación X: Son las personas nacidas entre 1964 y 1980, sus principales características son:

o Trabajo: Se acostumbraron a trabajar en equipo, le dan menos importancia a las jerarquías y les gusta tratar y ser tratados como iguales ante los superiores. No les importa si sus jefes son hombres o mujeres.

o Independencia: No se quedan en una misma compañía por lealtad, buscan mejores oportunidades de trabajo ya que tienen más confianza en la tecnología que los baby boomers.

o Tradiciones: Las familias son mucho más pequeñas que las de las generaciones anteriores. La educación universitaria de la mujer no es nada de que sorprenderse en esta generación. Esta liberación femenina disminuyó el número de hijos que las familias conciben y aumentó el número de divorcios. Los hombres aprendieron a la fuerza a lavar

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