Decalogo Etico

Hoy en día, se vuelve cada vez más urgente trabajar con ética, la experiencia de nuestro primer curso, nos demuestra que ser éticos, nos da mejores resultados que atenernos a la moral, la exigencia dentro de un grupo de trabajo, puede ser moralmente mal vista, puesto que se cree que no estamos siendo amables con alguien que muestra poco interés en el trabajo que se realiza, moralmente puede ser correcto permitirle a un compañero no trabajar durante un proyecto y disfrutar del beneficio de la calificación, pero éticamente, no se está respetando el esfuerzo de los demás, se está entorpeciendo el trabajo en equipo y se está poniendo en riesgo la calificación colectiva.

Si partimos del tema que abordamos en clase sobre “La ética del cuidado”, podemos pensar que el presionarnos, desvelarnos y estresarnos por cumplir con un trabajo, está afectando nuestra salud, entonces podríamos decir que no estamos cuidando de nosotros mismos, por lo que deberíamos procurar hacerlo más simple, si todos colaboramos y cumplimos con la parte que nos corresponde, el permitir que un compañero no participe y se beneficie del trabajo de los demás, podría ser el ejemplo de no estar cuidando de los demás, ya que el equipo podría estar molesto por esta razón y no se enfocaría en trabajar, dando más peso quizá, a la polémica y a resaltar la injusticia antes que desarrollar el tema con calidad, finalmente no se cumpliría el principio de ganar-ganar, ya que para que esto se cumpla, debe aplicarse la colaboración y el beneficio de una manera equilibrada, de otra manera quien no colabora se beneficia mientras el resto es perjudicado. Moralmente se puede argumentar que el compañero que no participa está siendo marginado, que se le dé una oportunidad y que permanezca en el equipo, quizá en el futuro pueda ayudarnos, lo ético, es considerar al equipo completo y hacer respetar el esfuerzo de cada uno. Dentro de este tema, también se explicó la filosofía sudafricana enfocada hacia la lealtad de las personas y la relación entre estas, por lo que se refuerza el hecho que para merecer lealtad hay que ser leal, y el abandonar al equipo cuando este tiene que cumplir con una tarea es deslealtad.

Por eso, es que como equipo decidimos establecer un decálogo de ética, enfocado a cuestionar la norma, romper con la moral tradicional del trabajo en equipo escolar, y crear conciencia sobre el impacto que nuestra conducta tiene sobre los demás.

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